IT APPLICATION MANAGER

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Il primo fornitore in Italia che vende gas e luce 100% green con una rata fissa mensile. La parte per cui potresti considerare di lavorare con noi, invece, è questa: vogliamo alzare l’asticella del concetto di “qualità” nel nostro settore e cambiare la percezione delle persone sul mondo dell’energia. Proviamo a farlo usando parole chiare, zero carta, zero burocrazia e un po’ di strumenti utili a sviluppare consumi più consapevoli.

Burocratese, inutili tecnicismi e inglesismi non fanno per noi Per noi il cliente è al centro, i processi e le attività sono pensate, implementate e svolte in ottica soddisfazione cliente. se ti ritrovi in questi valori, continua pure a leggere. Stiamo cercando un o una Application Manager . È in arrivo un po’ di “tecnichese”, ma se sei la persona giusta per noi dovrebbe esserti tutto chiaro. Risponderai direttamente al responsabile IT e ti occuperai di: Coordinamento e gestione del team di test e di manutenzione applicativa Gestione, in sinergia con le altre aree di Tech, dei progetti aziendali dal punto di vista della qualità del prodotto finale Gestione e coordinamento dei rilasci di progetto e delle release Supervisione e coordinamento di partner per le attività di manutenzione applicativa e correttiva Gestione del rapporto e della comunicazione per le attività di release Supporto alle altre aree Tech nella pianificazione e nel monitoraggio delle attività di progetto Monitoraggio dei KPI di qualità.

Avessi almeno 10 anni di esperienza pregressa in ruoli analoghi maturata in startup o società di prodotto Dimostrassi un’ottima conoscenza delle “best practice” di implementazione e gestione dei test Avessi una buona conoscenza delle principali metodologie di Project Management: Agile e Waterfall Idem con la conoscenza di sistemi CRM (SalesForce), Cloud (AWS)



e sviluppo front-end Mostrassi capacità di leadership e team management Possedessi una buona conoscenza della lingua inglese Possedessi Certificazioni di Project Management (PRINCE II/SCRUM/PMI etc.), IT Service Management (ITIL e/o COBIT) o altre (SAFe, DevOps, ServiceNow etc.) Ultima ma non ultima, conoscessi le basi della Cyber Security. Un contratto a tempo indeterminato Un ambiente che ti permette di fare bene il tuo lavoro Formazione su cose che potrebbero interessarti La possibilità di lavorare da remoto Un’assicurazione sanitaria Convenzioni aziendali Una gestione serena del tuo tempo, in relazione agli obiettivi da raggiungere La RAL che abbiamo previsto per questa posizione è compresa tra i €60.000 e i €65.000.

Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplina Speciale MBO – Premio Individuale di Performance Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking A2A Life Caring,



iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta nel Gruppo A2A Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al60%dell’orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma diinductiondedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotationtramite candidatura interna potrai inoltre avere la possibilità di unirtiadun team dedicatoallo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Il Gruppo A2A si impegna ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio ~ Livello titolo di studio LAUREA MAGISTRALE - SPECIALISTICA / MASTER'S DEGREE #

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