Indirect Procurement Specialist
Pubblicato il 27-09-2026 - Cembre Group in Bergamo
Indirect Procurement Specialist
Il Gruppo CEMBRE, in continua e rapida crescita, si sta affermando sempre più come una realtà internazionale riconosciuta e apprezzata. Fondato oltre 50 anni fa come azienda fortemente radicata nel territorio, oggi conta più di 900 collaboratori a livello globale, con società controllate nel Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Stati Uniti, Paesi Bassi, Cina e Irlanda.
CEMBRE è un’azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la connessione elettrica, nonché per l’installazione e la manutenzione di impianti. La sua offerta comprende una vasta gamma di prodotti, tra cui utensili elettromeccanici e idraulici, sistemi di identificazione e marcatura industriale, componenti per connessioni elettriche e soluzioni dedicate alle infrastrutture ferroviarie ed energetiche.
Per il rafforzamento del nostro Ufficio Acquisti, ricerchiamo un/una Addetto/a Ufficio Acquisti da inserire in un team strutturato, con responsabilità diretta sulla gestione di tutti gli acquisti indiretti aziendali.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con i colleghi dell’ufficio, condividendo processi, fornitori e modalità operative, e sarà principalmente coinvolta nella gestione di acquisti strutturati e complessi, quali attrezzature, macchinari, impianti industriali e nella selezione e gestione di aziende di servizi dedicate alla manutenzione di fabbricati e servizi tecnici, oltre che software e relative licenze.
Il ruolo prevede una forte interazione con le funzioni tecniche interne e un contributo concreto al corretto presidio della spesa aziendale.
Principali responsabilità:
La risorsa, in coordinamento con il team dell’Ufficio Acquisti, si occuperà di:
- Gestione di tutti gli acquisti indiretti, comprendenti beni e servizi (eg. MRO, materiali di consumo, servizi generali, manutenzioni, trasporti, consulenze, software, licenze), operando in stretta sinergia con i colleghi già dedicati a queste categorie;
- Contributo alla gestione degli acquisti di attrezzature, macchinari e impianti complessi, con spending annuale indicativo di circa 20 milioni di euro;
- Collaborazione costante con l’Ufficio Industrializzazione e con l’Area Tecnica per la definizione delle specifiche, la valutazione delle soluzioni tecniche e l’analisi tecnico‑economica delle offerte;
- Gestione degli appalti e dei servizi per la realizzazione di nuovi fabbricati industriali, incluse opere civili, impiantistiche e servizi tecnici correlati;
- Gestione degli appalti e dei servizi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli stabilimenti esistenti, in coordinamento con manutenzione e facility management;
- Collaborazione con IT per la valutazione dei fabbisogni software, dei modelli di licensing e dei contratti di manutenzione e assistenza;
- Richiesta offerte, confronto tecnico‑economico, analisi comparativa e supporto alle negoziazioni;
- Emissione e gestione degli ordini di acquisto tramite ERP, monitorando avanzamento, tempi e condizioni contrattuali;
- Interfaccia con i fornitori nelle fasi di esecuzione lavori, installazione, collaudo e avviamento;
- Gestione e aggiornamento di anagrafiche fornitori, contratti e documentazione di acquisto;
- Supporto alle attività di analisi dei costi, monitoraggio della spesa e reportistica;
- Applicazione delle procedure aziendali e delle policy di acquisto, contribuendo al miglioramento continuo dei processi.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico, economico o gestionale;
- Esperienza di 3–5 anni in ruoli di ufficio acquisti presso aziende industriali strutturate, preferibilmente con gestione autonoma di categorie di spesa indiretta;
- Conoscenza dei processi di acquisto di beni, servizi e materiali indiretti;
- Interesse e attitudine alla gestione di acquisti tecnici (impianti, macchinari, appalti);
- Buona padronanza di sistemi ERP (preferibilmente SAP);
- Ottima conoscenza di Excel e strumenti informatici;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, metodo, capacità organizzativa;
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza nella gestione di appalti e forniture per fabbricati industriali;
- Esperienza nella gestione di acquisti software (licenze, SaaS, manutenzioni, contratti di assistenza);
- Capacità di analisi costi e supporto a iniziative di saving;
- Esperienza in contesti manifatturieri o metalmeccanici;
- Familiarità con fornitori tecnici e servizi industriali complessi.
Nell’ambito del nostro impegno verso la trasparenza retributiva, desideriamo condividere i principali riferimenti retributivi previsti per la posizione:
- Assunzione diretta da parte dell’azienda
- Qualifica: Impiegato/a
- CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria
- Livello di inquadramento: da stabilire in base alle competenze e all’esperienza
- RAL indicativa: da € 35.000 a € 45.000
La proposta economica sarà definita in funzione dell’esperienza e delle competenze.
Il pacchetto retributivo prevede inoltre:
- Premio di risultato di 2.600 € annui;
- Premio presenza fino a 250 / 500 € annui.
Benefits In CEMBRE poniamo notevole attenzione al benessere delle persone e delle loro famiglie, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale e benefit concreti, tra cui:
- piattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL;
- mensa aziendale gratuita;
- incentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli del personale e premi di anzianità.
Incentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali:
- Convenzioni metro e treno;
- Incentivi all’utilizzo della bici;
- Locker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda;
- Possibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l’orario di lavoro.
Iniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell’adozione di stili di vita sani, quali:
- convenzioni con palestre e centri sportivi;
- gruppi di cammino e corsa.
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Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.