IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

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Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.

Responsabilità principali La risorsa sarà inserita allinterno dellufficio Amministrazione, Finanza e Controllo e, riportando al Responsabile di funzione, si occuperà di: Gestione della fatturazione e del ciclo attivo e passivo

• Registrazione delle fatture e delle operazioni di prima nota

• Analisi e quadratura dei mastrini contabili e gestione dello scadenziario clienti e fornitori

• Gestione delle note spese e delle dichiarazioni di intento

• Gestione degli adempimenti fiscali e delle comunicazioni doganali, tra cui Intrastat ed Esterometro

• Gestione delle ritenute dacconto e delle relative certificazioni

• Gestione amministrativa degli agenti, inclusa la cassa Enasarco e il calcolo delle provvigioni

• Supporto alle chiusure mensili IVA e alla chiusura del bilancio civilistico

• Interfaccia con clienti, fornitori e altri reparti aziendali per la corretta gestione e contabilizzazione delle fatture.

Requisiti richiesti Sono richiesti: Diploma o Laurea in ambito economico

• Esperienza pregressa in ambito contabile e amministrativo

• Buona conoscenza della contabilità generale e del ciclo attivo e passivo

• Ottima padronanza di Excel

• Precisione, affidabilità,



autonomia e capacità di lavorare in collaborazione con il team.

Saranno considerate un plus: Esperienza nella gestione degli adempimenti fiscali e doganali

• Conoscenza degli adempimenti relativi a Enasarco e alla gestione degli agenti

• Esperienza maturata allinterno di realtà strutturate

• Conoscenza di software gestionali per la contabilità.

Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; Possibilità di successivo inserimento diretto in azienda; Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla precisione.

Sede di lavoro Levata (MN) Modalità di lavoro: in presenza. Disponibilità richiesta: dal lunedì al venerdì.

Tipologia contrattuale Contratto

iniziale inserimento in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione , con possibilità di valutare anche un inserimento diretto. CCNL applicato:

Artigianato Alimentare Orario di lavoro:

full-time, dal lunedì al venerdì .

Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:

circa € 25.000 RAL , commisurata a competenze,



esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con linquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a (email hidden) . La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso alloccupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.

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