27 set - Roma
Castelfalfi
Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l'ospitalità di lusso contemporaneo. Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l'hotellerie d'eccellenza, l'agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c'è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente.
Certificata Great Place to Work ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia.
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a HR Generalist.
Principali compiti e responsabilitàGestire le attività amministrative HR legate al ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali, cessazioni), assicurando accuratezza e compliance normativa.
Supportare la rilevazione e il controllo delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie), garantendo correttezza dei dati per il processo payroll.
Collaborare con il team payroll e amministrazione per la preparazione e verifica delle elaborazioni mensili.
Aggiornare e mantenere database HR, anagrafiche e documentazione del personale, assicurando qualità e tracciabilità dei dati.
Fornire supporto ai dipendenti su policy aziendali, agevolazioni, utilizzo degli strumenti HR (es. Zucchetti / ZConnect) e tematiche amministrative quotidiane.
Gestire le richieste interne (email e front office HR), garantendo risposte tempestive e professionali.
Supportare il processo di onboarding, coordinandosi con i line manager per accogliere i nuovi dipendenti e gestire la documentazione contrattuale.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR amministrativi, identificando inefficienze e proponendo soluzioni.
Competenze richiesteEsperienza, anche breve, come HR Generalist o HR Admin.
Conoscenza base della normativa del lavoro e dei processi payroll.
Familiarità con CCNL (preferibilmente Turismo).Esperienza nell'utilizzo di sistemi HR (es. Zucchetti).Buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare).Precisione e attenzione al dettaglio.
Capacità organizzativa e gestione delle priorità.
Buone doti relazionali e orientamento al servizio.
Capacità di comunicare in modo chiaro policy e procedure.
Buon livello di inglese scritto e parlato.
Condizioni contrattualiContratto CCNL Turismo – Full Time.
Retribuzione annua lorda a partire da € 27.000.Benefit e vantaggiAccesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo.
Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi.
Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team.
Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta.
Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona.
Dotazioni forniteDotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto.
Sede di lavoro
Castelfalfi (FI)È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.
La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge.
Le candidature dovranno essere trasmesse a (email hidden), corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018
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