HR Director (MT-lid)
Pubblicato il 27-09-2026 - Ati in Lancenigo
ATI è un’azienda, solida e in continua espansione, specializzata nella vendita , noleggio e manutenzione di carrelli elevatori , piattaforme aeree e attrezzature logistiche. Siamo presenti in Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Toscana e per la nostra sede di Villorba (TV) ricerchiamo un/a HR MANAGER. Il/La Responsabile delle risorse umane gestisce e sviluppa tutte le attività legate al personale: selezione, formazione, valutazione, organizzazione, verifica clima aziendale, normativa e supporto alla Direzione.
SELEZIONE E RECLUTAMENTO: ricerca attiva di personale (tecnici, commerciali, personale ufficio commerciale, amministrazione, service e ricambi), gestione degli iter di colloqui, referenze e rapporti con le agenzie interinali
- AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: gestione di presenze, ferie, permessi, trasferte, note spesa e contrattualistica (CCNL Commercio) in collaborazione con consulenti del lavoro per l’elaborazione delle buste paga
- SICUREZZA E FORMAZIONE OBBLIGATORIA: tenuta dello scadenziario dei corsi di sicurezza, coordinamento con il RSPP per DVR, sorveglianza sanitaria e gestione degli infortuni
- RELAZIONI SINDACALI E DISCIPLINARE: gestione dei provvedimenti disciplinari, contestazioni, relazioni con RSU/RLS, contenziosi giuslavoristici di primo livello
- SVILUPPO: implementazione del sistema di valutazione delle performance, piani di incentivazione,
welfare aziendale e politiche di fidelizzazione del personale. laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o cultura equivalente con esperienza consolidata di 5+ anni in PMI strutturate; conoscenza della normativa giuslavoristica (CCNL Commercio); utilizzo del pacchetto Office; orientamento al risultato e capacità di portare a termine le ricerche; massima riservatezza e discrezione nella gestione dei dati sensibili
- KPI DI VALUTAZIONE ~ riduzione dei tempi di ricerca e assunzione; ~ implementazione di strategie di retention e riduzione del turnover volontario; ~0 corsi di sicurezza scaduti / 100% copertura formazione obbligatoria ~ monitoraggio dei trend mensili per ridurre l’assenteismo; ~ analisi del clima aziendale tramite survey interne; ~ conformità normativa (scadenze, audit, documentazione); ~ analisi del costo azienda per reparto e per ruolo. Il/la HR manager si coordina con l’Amministrazione, i consulenti del lavoro e i formatori esterni; interagisce con i responsabili delle aeree amministrativa, commerciale, service e ricambi.
Sede di lavoro: Villorba (TV) - richiesta presenza in sede. Tempo pieno.
RAL indicativa: 38.000 - 45.000 Euro + eventuali MBO legati agli obiettivi.
Inquadramento: in base a esperienza. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dei D.