27 set - Padova
Michael Page International
Categoria: Industrial / Manufacturing
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Luogo di lavoro: Padova
L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda.
Responsabilità principali
- Strutturazione e processi HR
- - Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale
- Creazione e aggiornamento delle in ottica di trasparenza salariale
- Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni
- Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi
- Sviluppo organizzativo e gestione persone
- - Definizione di percorsi di sviluppo di carriera e piani di crescita
- Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati
- Supporto alla gestione del ricambio generazionale
- Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team
- Cultura aziendale e governance
- - Redazione e implementazione di
- - regolamento aziendale
- codice etico
- policy e comunicazioni interne
- Promozione di una cultura organizzativa più strutturata e trasparente
- Supporto alla Direzione
- - Consulenza continua su tematiche HR e organizzative
- Supporto nella gestione xysqume dei momenti di cambiamento
- Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni
Requisiti:
Il profilo idealeEsperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industrialiCapacità di lavorare su processi e progettualità HRApproccio pragmatico, hands‑on e orientato al businessOttime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con imprenditori e produzioneCapacità di operare in autonomia, adattandosi a contesti in evoluzione
28 set - Napoli
Jet HR
28 set - Roncadelle
Jack & Jones
28 set - Ladispoli
Yume sushi
28 set - Lurate Caccivio
Match People