Hr Administration Specialist

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La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leaders Search & Selection, per conto di una solida e strutturata realtà industriale, ricerca un/a HR Administration Specialist.

La figura, inserita all'interno della funzione HR e a diretto riporto dell'HR Administration Manager, avrà la responsabilità della gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, assicurando la corretta gestione degli adempimenti, delle presenze e delle variabili payroll, nonché il supporto ai dipendenti e alla funzione HR nelle tematiche amministrative e retributive.

Responsabilità principali: Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni

• Predisposizionedella documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie

• Gestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari tramite applicativo Zucchetti

• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e organizzativi propedeutici all'elaborazione delle paghe

• Gestione del rapporto con il provider paghe esterno e verifica dei cedolini elaborati

• Controllo dellacorretta applicazione degli elementi retributivi, contributivi e fiscali

• Gestione degli adempimenti amministrativi verso INPS, INAIL, fondi pensione e fondi sanitari

• Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi, malattia, infortuni e permessi

• Supporto nell'applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati

• Predisposizionee analisi di reportistica HR e KPI relativi al personale

• Supporto nell'elaborazione del forecast e del budget del costo del personale

• Analisi e monitoraggio del costo del personale





• Supporto agli HR Manager e ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva

• Gestione e supporto delle pratiche relative agli Expat

• Collaborazione con le funzioni Finance/Controlling per la quadratura e il monitoraggio del costo del personale

• Supporto agli adempimenti annuali relativi all'amministrazione del personale.

Requisiti

Diploma e/o laurea, preferibilmente in ambito economico/giuridico/consulenza del lavoro

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi nell'ambito dell'amministrazione del personale

• Esperienza nell'utilizzo del software Zucchetti

• Ottima conoscenza della struttura del cedolino paga e capacità di effettuare controlli autonomi

• Conoscenza dei principi che regolano il calcolo di contributi previdenziali, assistenziali e imposte sul lavoro dipendente

• Conoscenza dei principali adempimenti amministrativi (UNIEMENS, F24, CU, ecc.)

• Conoscenza dei principali istituti contrattuali e della normativa giuslavoristica

• Buona capacità di analisi del costo del personale

• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel

• La conoscenza di gestionali HR costituirà requisito gradito.

Cosa offriamoLa posizione prevede un tempo indeterminato, con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) di €40.000.

Sede di lavoro

Bologna.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77).

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. xrdztoy

7 e 13 del D.

Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

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