Enterprise Resources Planning Project Manager
Pubblicato il 27-09-2026 - MANAGER A TEMPO in Friuli-Venezia Giulia
Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un ERP PROJECT MANAGER | Temporary (Friuli Venezia Giulia).
Info incarico
- Sede dell’azienda: Friuli Venezia Giulia
- Settore: servizi di ingegneria
- Dimensione: Multinazionale italiana
- Scopo dell’incarico/progetto: il TM avrà la responsabilità di coordinare i progetti di sviluppo dell'ERP, seguendo l'intero ciclo di vita delle richieste: dalla raccolta e analisi delle esigenze degli utenti fino alla definizione, realizzazione, test e rilascio delle soluzioni. Il TM opererà come interfaccia tra il business aziendale e la funzione interna di sviluppo IT, garantendo chiarezza degli obiettivi, corretta pianificazione delle attività e rispetto delle tempistiche concordate. La posizione prevede un'interazione costante con gli utenti delle diverse funzioni aziendali e con i team tecnici interni.
- Referente interno: CEO
Responsabilità:
- Raccogliere e analizzare le esigenze espresse dagli utenti aziendali relativamente all'ERP.
- Comprendere i processi aziendali e produttivi sottostanti alle richieste, identificando le reali necessità di business.
- Tradurre le esigenze degli utenti in requisiti funzionali e progettuali chiari e strutturati.
- Valutare con l’area interna di sviluppo IT la fattibilità delle richieste e le possibili soluzioni.
- Definire, insieme agli interlocutori coinvolti, obiettivi, perimetro, attività, priorità e tempistiche dei progetti.
- Coordinare le attività dell’area interna di sviluppo IT durante le fasi di analisi, sviluppo, personalizzazione, test e rilascio.
- Monitorare l'avanzamento dei progetti, verificando il rispetto di tempi,
priorità e deliverable.
- Gestire eventuali criticità, variazioni di perimetro e problematiche progettuali, individuando le opportune azioni correttive.
- Coordinare le attività di testing e validazione delle soluzioni sviluppate, coinvolgendo gli utenti interessati.
- Verificare che le soluzioni implementate rispondano effettivamente alle esigenze iniziali.
- Supportare gli utenti nella fase di introduzione delle nuove funzionalità e dei cambiamenti nei processi.
- Mantenere una documentazione strutturata delle richieste, dei progetti e delle relative evoluzioni.
- Garantire un flusso di comunicazione efficace tra utenti e area interna di sviluppo IT.
- Fornire al CEO aggiornamenti periodici sullo stato dei progetti, sulle priorità e sulle eventuali criticità.
Profilo Richiesto:
- Ottima base tecnica e buona comprensione dei sistemi informativi aziendali.
- Conoscenza delle logiche e delle architetture dei sistemi ERP.
- Capacità di analizzare requisiti funzionali e trasformarli in specifiche progettuali.
- Competenze di Project Management, pianificazione e monitoraggio delle attività.
- Capacità di gestione di fornitori e partner tecnologici.
- Familiarità con attività di testing, rilascio e gestione delle evolutive applicative.
- Buona capacità di analisi e problem solving.
- Approccio aperto, collaborativo e flessibile, capace di interagire con interlocutori molto diversi tra loro.
- Capacità di ascolto e comprensione delle esigenze degli utenti;
- Attitudine a fare domande e approfondire le reali necessità alla base delle richieste;
- Capacità di mediazione tra esigenze del business e vincoli tecnologici;
- Comunicazione chiara e pragmatica;
- Capacità di relazionarsi efficacemente con utenti, IT e fornitori;
- Approccio collaborativo e non conflittuale;
- Flessibilità e apertura al cambiamento;
- Autorevolezza nella gestione dei progetti, senza un approccio eccessivamente rigido;
- Capacità di mantenere il focus sugli obiettivi e sulle scadenze.
- Laurea o affini. Preferibile EMBA o MBA.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Specifiche dell’incarico:
- Durata: 12 mesi (rinnovabili)
- Frequenza: tempo pieno
- Modalità: in presenza
- Inizio: immediato
- Possesso P.IVA
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)
I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD FOTO.
Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa.
I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata www.manageratempo.com/diventa-manager-a-tempo.
Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.