27 set - Piemonte
SGB Humangest Holding
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca MANUTENTORE ELETTROMECCANICO manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi; manutenzione elettrica o meccanica in base alle esperienze e competenze acquisite; collaborazione con i reparti produttivi al fine di garantire la continuità operativa Disponibilità alla rotazione su tre turni Pregressa esperienza come manutentore elettrico o meccanico Inserimento in un contesto vivace Percorso di affiancamento e formazione iniziale Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi Ambiente di lavoro orientato all’innovazione Modalità di lavoro: In presenza Contratto: inserimento diretto in azienda CCNL applicato: Metalmeccanica industria Livello di inserimento previsto: livello C2, retribuzione a partire da 2064€ lordi mensili Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì su tre turni a rotazione settimanale Retribuzione annua lorda prevista: da € 26.000 a € 30.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: # Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a (email hidden) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #
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