Controllore Numerico - Junior/Senior
Pubblicato il 28-09-2026 - agap2 Italia in Venegono Superiore
CHI SIAMO
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per importante azienda operante nel settore aerospace , siamo alla ricerca di un/una
Controllore Numerico da inserire nell'area Manufacturing/Produzione.
La risorsa sarà responsabile della verifica e ottimizzazione dei programmi CNC, supportando la produzione nella realizzazione di componenti ad alta complessità e precisione, nel rispetto dei requisiti tecnici e degli stringenti standard qualitativi del settore aerospaziale.
Sede di lavoro
Venegono (VA)
Modalità di lavoro
esclusivamente in presenza
Seniorità
Junior / Senior
RESPONSABILITA '
Verificare e validare programmi CNC destinati a macchine utensili a controllo numerico.
Analizzare programmi e percorsi utensile, individuando eventuali anomalie o criticità.
Supportare l'ottimizzazione dei cicli di lavorazione in termini di qualità, tempi e affidabilità.
Interpretare disegni tecnici, specifiche di lavorazione e documentazione di processo.
Collaborare con metodisti, operatori CNC e ufficio tecnico per la risoluzione delle problematiche di lavorazione.
Effettuare attività di simulazione e verifica dei percorsi utensile, ove previsto.
Supportare l'industrializzazione di nuovi componenti e l'introduzione di modifiche ai programmi.
Contribuire alla standardizzazione e al miglioramento dei processi di lavorazione.
Per il profilo Senior: gestire in autonomia l'ottimizzazione dei programmi e supportare tecnicamente le risorse meno esperte.
REQUISITI
Diploma tecnico o laurea in ambito meccanico, meccatronico, aeronautico o formazione equivalente.
Esperienza in attività di programmazione, verifica, simulazione o ottimizzazione di lavorazioni CNC, preferibilmente nel settore Aerospace.
Ottima conoscenza di VERICUT , con esperienza nell'utilizzo del software per la simulazione, la verifica e la validazione di programmi CNC e percorsi utensile.
Ottima conoscenza di CATIA V5 , con capacità di consultazione e analisi di modelli CAD 3D e geometrie complesse a supporto delle attività di Manufacturing e industrializzazione.
Ottima conoscenza di SAP , con esperienza nell'utilizzo del gestionale a supporto dei processi produttivi e della gestione delle informazioni di lavorazione.
Buona conoscenza del linguaggio ISO e dei principali linguaggi di programmazione CNC.
Capacità di interpretare disegni meccanici, modelli 3D, specifiche tecniche e documentazione di processo.
Conoscenza dei principali processi di lavorazione meccanica e delle strategie di asportazione del truciolo.
Esperienza o conoscenza di lavorazioni a 3, 4 e 5 assi e di macchine utensili complesse.
Familiarità con i processi di industrializzazione e con i requisiti di qualità e tracciabilità tipici del settore aerospaziale.
Cosa offriamo?
Retribuzione annua lorda (RAL) per figura Junior: da € 28.000 a € 32.000
Retribuzione annua lorda (RAL) per figura Senior: da € 35.000 a € 45.000
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679