Co-fondatore
Pubblicato il 27-09-2026 - Mamazen Startup Studio in Caserta
Vero Co-founder s.m. e f. – Imprenditore che non aspetta soluzioni preconfezionate, ma si rimbocca le maniche, identifica problemi concreti, crea soluzioni con risorse minime e punta a monetizzarle. Pragmatico e orientato all'azione, costruisce progetti da zero..
Se pensi che essere founder equivalga a essere un ottimo manager, questo annuncio non fa per te. Se invece hai già lanciato qualcosa — con successo o meno, poco importa — e sai che lo rifaresti domani mattina anche senza che nessuno te lo chieda, continua a leggere..
Chi siamo
Mamazen è il primo Startup Studio italiano, un modello completamente diverso dagli incubatori e dagli acceleratori.
È una vera e propria fabbrica di startup, dove vengono sviluppate esclusivamente idee testate e validate internamente.
Dal 2018 abbiamo
- Portato in Italia il modello Startup Studio, innovando il processo di creazione delle startup per ridurne i rischi.
- Creato una holding di partecipazioni da 10 milioni di euro, finanziata da investitori nazionali e internazionali, che sostiene esclusivamente le nostre startup.
- lanciato 11 startup, con 60% di success rate in un settore dove sopravvivere è già raro: fatturano, hanno chiuso round con fondi VC, alcune sono già a EBITDA positiva e raddoppiano i ricavi anno su anno..
- Realizzato la maggior parte dei White Paper sul settore e scritto il libro Startup Studio Manifesto, contribuendo all'evoluzione di questo modello.
Il progetto: Urbik
Urbik è uno strumento basato su intelligenza artificiale che aiuta i professionisti tecnici — geometri, architetti, studi — e la pubblica amministrazione a orientarsi nella normativa regionale e comunale.
Il prodotto non è un'idea su un tovagliolo: è già costruito, funziona, e ha già suscitato interesse concreto sul mercato.
Il co-founder che ha costruito Urbik ha bisogno ora della persona giusta al suo fianco per prenderne in mano la crescita e portarlo su scala.
Quella persona sei tu?
Chi cerchiamo?
Cerchiamo un Co-founder a cui affidare, insieme al Founder già dentro il progetto, il 70% di Urbik: pronto a prendere in mano tutta la crescita — mercato, istituzioni, reti — non a eseguirla. Persone che hanno già fatto crescere qualcosa con risultati concreti, che si tratti di un'azienda, un progetto o un'iniziativa personale.
Cosa ci aspettiamo da te? Che tu abbia già esperienza sulla maggior parte di queste attività:
- Hai costruito o scalato un business: generando risultati concreti — clienti, revenue, crescita reale.
- Sai aprire rapporti con comuni ed enti pubblici geometri, architetti e studi: capendo come inserirti nei loro processi, bandi e gare comprese (nice to have)
- Hai costruito reti e partnership, non solo eseguito vendite: alleanze con ordini, collegi, associazioni, distributori.
- Sai inventare nuovi canali di crescita: non aspetti che il mercato si apra da solo, trovi la strada.
- Hai gestito da solo pipeline, pricing e trattativa: dalla previsione dei lead alla chiusura del contratto.
- Hai già una rete nel mondo tecnico e istituzionale, o la costruisci in fretta: se hai venduto alla PA o hai curiosità per l'IA applicata al settore, ancora meglio.
Cosa non offriamo
- Nessuno stipendio da super manager:
fare impresa richiede rischio e convinzione, non si cresce senza mettersi in gioco.
- Non offriamo la pappa pronta: il prodotto è già costruito e validato, ma sei tu a costruire la crescita, non a ereditarla.
- Fundraising non eterno: supportiamo l'inizio, ma i founder devono saper raccogliere fondi e sostenere la startup nel tempo.
Cosa offriamo Un trampolino di lancio unico:
- Un prodotto già costruito e validato: Urbik non è un'idea su slide, è live e ha già suscitato interesse concreto sul mercato.
- Un founder già al lavoro: non parti da solo. Ti affianchi a chi ha costruito Urbik, con il metodo e il capitale di Mamazen dietro entrambi.
- Capitale iniziale in arrivo: l'investimento a supporto della crescita da 150k è già stanziato ed è in fase di erogazione.
- Il 70% delle quote: capitale sociale suddiviso tra Mamazen (30%) e i founder (70%).
- Team di esperti dedicato: supporto attivo da marketers, sales, product manager, finance e confronti settimanali con i founder di Mamazen su KPI e strategie.
- Supporto operativo e network: ufficio stampa, consulenza legale e fiscale, e accesso a un network di advisor e investitori per accelerare la crescita.
- Metodologia testata per scalare velocemente: non solo mindset, ma strumenti e strategie pratiche per accelerare la crescita e minimizzare gli errori.
Il processo di selezione
- Call conoscitiva: dopo il primo screening, una call con un membro del Mamateam per capire se c'è allineamento.
- Business Case: un secondo step pratico per valutare l'approccio e le competenze operative sul campo.
- Bootcamp (spare time): un breve periodo di collaborazione per conoscersi meglio, lavorare insieme e capire se siamo la combinazione giusta.
E’ amore? Bene, il riscaldamento è finito. Che la partita abbia inizio!