Capo cantiere - Grandi commesse edili

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San Giuliano Milanese, Italy | Pubblicato il 23/09/2026 Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato. Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un robusto network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni. Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora.

La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner. In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro Sede: Milano e provincia, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale L’azienda Storica e strutturata impresa di costruzioni specializzata nella realizzazione e riqualificazione di immobili per committenza privata, operando esclusivamente conto terzi. L’azienda gestisce prevalentemente commesse nell’area di Milano, occupandosi di grandi ristrutturazioni e nuove costruzioni in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario e residenziale di pregio, tra cui uffici, ospedali, cliniche, case di cura e ville.I progetti hanno generalmente un valore compreso tra 15 e 60 milioni di euro e possono coinvolgere, nelle fasi di maggiore operatività, fino a circa 150 maestranze contemporaneamente presenti in cantiere.Per il potenziamento della propria struttura tecnica, l’azienda ricerca un Capo Cantiere Senior con esperienza nella gestione di cantieri complessi e di dimensioni analoghe.





Il ruolo La risorsa sarà il principale riferimento operativo del cantiere e avrà la responsabilità di garantire il corretto avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di tempi, qualità, sicurezza e indicazioni progettuali, coordinandosi costantemente con il Capo Commessa e con le altre funzioni tecniche coinvolte.

In particolare si occuperà di:

- organizzare, coordinare e supervisionare quotidianamente le attività di cantiere; - gestire e coordinare maestranze, imprese subappaltatrici, artigiani e fornitori; - pianificare le lavorazioni sulla base del cronoprogramma, definendo priorità e sequenze operative; - monitorare l’avanzamento dei lavori e intervenire tempestivamente in caso di ritardi, criticità o interferenze tra le diverse attività; - verificare la corretta esecuzione delle opere rispetto a disegni, elaborati esecutivi, capitolati e specifiche tecniche; - leggere e interpretare la documentazione tecnica di commessa e i particolari costruttivi; - coordinare la logistica di cantiere, gli spazi operativi e la movimentazione di materiali e attrezzature; - verificare la disponibilità dei materiali necessari e segnalare eventuali esigenze di approvvigionamento; - partecipare alle riunioni di coordinamento e avanzamento con Capo Commessa e professionisti coinvolti; - presidiare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le figure preposte; - verificare il rispetto degli standard qualitativi richiesti dalla committenza; - gestire operativamente eventuali non conformità, modifiche progettuali e varianti in corso d’opera; - supportare le fasi finali di collaudo, consegna e chiusura del cantiere. Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza come Capo Cantiere su commesse edili private complesse e di grandi dimensioni, preferibilmente all’interno di imprese generali di costruzioni o General Contractor.




- esperienza di almeno 10 anni come Capo Cantiere o Responsabile operativo di cantiere; - esperienza diretta nella gestione di commesse con valori nell’ordine delle decine di milioni di euro, comparabili per dimensione e complessità a quelle gestite dall’azienda; - capacità di coordinare contemporaneamente un numero elevato di maestranze, imprese e subappaltatori; - provenienza preferenziale da interventi di grande ristrutturazione o nuova costruzione in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario o residenziale di pregio; - ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi; - conoscenza delle principali dinamiche organizzative e operative di un cantiere strutturato; - forte capacità di programmazione, coordinamento e gestione delle priorità; - autorevolezza nella gestione delle squadre e capacità di intervenire rapidamente sulle criticità operative; - disponibilità a eventuali trasferte sul territorio nazionale.
- diploma di Geometra o un titolo tecnico equivalente.
- auto aziendale assegnata per le esigenze di cantiere, utilizzabile anche per gli spostamenti casa-cantiere; - Telepass aziendale; - copertura degli accessi in Area C; - tessera carburante; - PC e telefono aziendale, completi di account e-mail aziendale; - adesione al piano sanitario integrativo di settore Sanedil; - welfare aziendale riconosciuto dopo il superamento del periodo di prova di sei mesi, parametrato all’anzianità aziendale; - inserimento all’interno di una realtà storica, strutturata e consolidata; - responsabilità diretta su commesse di elevata rilevanza tecnica ed economica, con valori fino a circa 60 milioni di euro; - possibilità di seguire cantieri complessi e strutturati, mediamente della durata di circa due anni; - ruolo caratterizzato da elevata autonomia operativa e forte responsabilità nella gestione quotidiana del cantiere.
- assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato; - CCNL Edilizia Industria – Impiegato Tecnico; - periodo di prova di 6 mesi; - RAL indicativa compresa tra €55.000 e €70.000, da definire in base all’esperienza e alla seniority della risorsa; - indennità mensa mensile da definire con il dipendente, in alternativa ai buoni pasto.

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