28 set - Spoleto
Tor - Recruitment u0026 HR Consulting
Business Development Manager (necessaria conoscenza del tedesco) Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. Descrizione della posizione: Identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato dei paesi DACH attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori.
Responsabilità principali
- Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell'area assegnata.
- Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività.
- Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner.
- Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori.
- Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza.
- Redigere report visite,
analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità.
- Coordinare visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore.
Requisiti
- Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in ambito affine.
- Resistente orientamento al risultato, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro.
- Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione.
- Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
- Conoscenza del TedescoRal 45/50 KAut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.
28 set - Napoli
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