Assistente risorse umane
Pubblicato il 28-09-2026 - Adecco in Marche
Adecco Italia Spa, filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico un/a
Assistente risorse umane tempo parziale (20 h).
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La figura fornisce supporto alla gestione quotidiana delle Risorse Umane, con un focus prevalente sulle attività amministrative e operative legate al personale. Rappresenta un punto di riferimento interno per i dipendenti sulle tematiche HR di base e mantiene il raccordo operativo con il Consulente del Lavoro.
Principali attività Attività di costante aggiornamento dell'archivio hr sia cartaceo che digitale
• Supporto al responsabile Amministrativo in gestione e verifica di timbrature, presenze, ferie, permessi e assenze
• Supporto nella raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga
• Lettura e controllo dei cedolini, con gestione delle eventuali richieste di chiarimento
• Interfaccia con il Consulente del Lavoro per gli aspetti amministrativi e gli adempimenti relativi al personale in collaborazione con Responsabile Amministrativo
• Supporto nella gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali
• Monitoraggio delle principali scadenze e adempimenti amministrativi
• Supporto alla gestione della formazione obbligatoria e della relativa documentazione
• Supporto nelle attività di onboarding e nella gestione della documentazione dei nuovi inserimenti
• Supporto, quando necessario, alle altre attività HR, inclusa la selezione. Supporto nella gestione delle richieste da parte di staff interno
• Supporto nella preparazione di documentazione relativa ad Audit lato HR sia legati alle certificazioni aziendali che ad audit clienti.
Competenze richieste Esperienza o conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale; Capacità di leggere e comprendere un cedolino paga; Precisione, organizzazione e attenzione alle scadenze; Buone capacità relazionali e di comunicazione; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici. xjncmbx
Formazione e conoscenze Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo, giuridico, gestione delle risorse umane o discipline affini; Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale; Conoscenza di base della normativa e degli istituti che regolano il rapporto di lavoro.
CCNL: Metalmeccanica Industria RAL: 21 k