Assistente risorse umane

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Adecco Italia Spa, filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico un/a Assistente risorse umane tempo parziale (20 h). La figura fornisce supporto alla gestione quotidiana delle Risorse Umane, con un focus prevalente sulle attività amministrative e operative legate al personale. Rappresenta un punto di riferimento interno per i dipendenti sulle tematiche HR di base e mantiene il raccordo operativo con il Consulente del Lavoro.

Principali attività Attività di costante aggiornamento dell'archivio hr sia cartaceo che digitale

• Supporto al responsabile Amministrativo in gestione e verifica di timbrature, presenze, ferie, permessi e assenze

• Supporto nella raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga

• Lettura e controllo dei cedolini, con gestione delle eventuali richieste di chiarimento

• Interfaccia con il Consulente del Lavoro per gli aspetti amministrativi e gli adempimenti relativi al personale in collaborazione con Responsabile Amministrativo

• Supporto nella gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali

• Monitoraggio delle principali scadenze e adempimenti amministrativi





• Supporto alla gestione della formazione obbligatoria e della relativa documentazione

• Supporto nelle attività di onboarding e nella gestione della documentazione dei nuovi inserimenti

• Supporto, quando necessario, alle altre attività HR, inclusa la selezione.

Supporto nella gestione delle richieste da parte di staff interno

• Supporto nella preparazione di documentazione relativa ad Audit lato HR sia legati alle certificazioni aziendali che ad audit clienti.

Competenze richieste Esperienza o conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale

• Capacità di leggere e comprendere un cedolino paga

• Precisione, organizzazione e attenzione alle scadenze

• Buone capacità relazionali e di comunicazione

• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.

Formazione e conoscenze Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo, giuridico, gestione delle risorse umane o discipline affini; Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale; Conoscenza di base della normativa e degli istituti che regolano il rapporto di lavoro. CCNL: Metalmeccanica Industria RAL: 21 k

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