ICT Project Manager - Healthcare
Pubblicato il 28-09-2026 - Wyser S.R.L. A Socio Unico in Roma
Per conto di un’rilevante azienda operante nel settore Healthcare, Wyser è alla ricerca di un/una:
ICT Project Manager
L’azienda è impegnata in un processo di trasformazione digitale e adozione di tecnologie avanzate per migliorare l’accessibilità e l’efficacia dei servizi sanitari. Il candidato selezionato, riportando e collaborando direttamente con il CIO, contribuirà alla gestione e al coordinamento di progetti strategici legati alla digitalizzazione del settore sanitario.
Responsabilità principali
- Pianificare, implementare e monitorare progetti ICT in ambito sanitario.
- Coordinare le attività tra team interni, fornitori e stakeholder istituzionali.
- Definire e ottimizzare processi di project management, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
- Elaborare report, dashboard e documentazione di progetto per il monitoraggio dei KPI.
- Gestire rischi e criticità, assicurando la tempestiva risoluzione delle problematiche.
- Supportare la trasformazione digitale e l’adozione di nuove tecnologie per il miglioramento dei servizi sanitari.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.
- Esperienza consolidata in ruoli di Project Manager nell’ambito ICT e gestione di progetti di trasformazione digitale,
preferibilmente nel settore sanitario.
- Conoscenza delle metodologie di project management (PMP, PRINCE2, ITIL, Agile).
- Capacità di analisi dati ed esperienza nell'utilizzo di strumenti di gestione progetti (MS Project, Jira, Trello o equivalenti).
- L'aver già lavorato nel settore Healthcare e la conoscenza di normative e tecnologie sanitarie (es. FSE, GDPR, interoperabilità, telemedicina) costituiscono un plus ai fini della selezione.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine al problem-solving.
Sede di lavoro: ROMA, Hybrid Smart Working
Inquadramento: CCNL Commercio lv. Q, RAL prevista tra i € + MBO + Ticket
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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