26 set - Milano
AGAP2
CHI SIAMObrScopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.brAGAP2brè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del GruppobrMoOngy .
brPresente inbr14brpaesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamobrrafforzando e ampliandobril nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale lebrrelazioni umanebrsono sempre al primo posto.brIL TUO RUOLObrIn ottica di ampliamento del team siamo alla ricerca di un profilo per il supporto di secondo livello d i Sistemista applicativo.brL'attività viene svolta in modalità ibrida su Milano su turnazione e attività di reperibilità.
brLE TUE RESPONSABILITA'brGestione e risoluzione incidenti (L2/L3) su applicazioni critichebrAnalisi log applicativi e troubleshooting avanzatobrMonitoraggio proattivo dei sistemi e gestione anomaliebrPerformance tuning e ottimizzazione applicativabrEscalation verso team infrastrutturali e di sviluppobrSupporto in reperibilità (turni 24/7)brCompetenze tecnichebrReti mobili: GSM, UMTS, LTE, HLR/VLR MNPbrProtocolli: SS7/MAP, Diameter, SMPP, HTTP/RESTbrAnalisi traffico con Wireshark ePCAPbrTroubleshooting su log e sistemi complessibrSistemi Linux/Windows e middlbrSoftewarebrProblem solving su sistemi complessibrComunicazione tecnica efficacebrGestione incidenti in ambienti criticibrOrientamento al cliente e lavoro ibrBackground tipico: System / Technical Support EngineerbrEvoluzione:
Senior Engineer ? Application ArchitectbrITIL Foundation o certificazioni tecniche di prodotto preferitebrCosa offriamobrContratto a tempo indeterminato Contratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostrabrsocietà.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione internabrcollaborazione in Partita Iva;brstrumenti di formazione sia per le hard che soft skill;brfollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;brun piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolantebrThe world needs youbrAGAP2 è unbrequal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.brI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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