Specialista Paghe E Contributi Dei Dipendenti
Pubblicato il 26-09-2026 - GITIENNE CONSULTING in Bardi
Descrizione dell'azienda Gitienne Consulting è una società di consulenza che supporta le organizzazioni nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane e dei processi amministrativi.
L'azienda offre servizi specializzati in ambito payroll, amministrazione del personale e welfare aziendale, con particolare attenzione alla conformità normativa e all'ottimizzazione dei costi.
Gitienne Consulting promuove un ambiente professionale inclusivo, orientato alla collaborazione e alla crescita delle competenze.
Lavorare in questo contesto significa entrare in un team che valorizza l'aggiornamento continuo e l'attenzione alla qualità del servizio verso il cliente.
Descrizione del ruolo Specialista paghe e contributi dei dipendenti si inserirà nell'area amministrazione del personale di Gitienne Consulting, con sede di lavoro a Milano, in un ruolo full time e svolto in presenza.
La persona si occuperà dell'elaborazione delle paghe mensili, del calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali e della gestione degli adempimenti fiscali e contributivi.
Le attività quotidiane includeranno la gestione delle presenze, permessi, ferie, malattie,
l'aggiornamento dei dati anagrafici dei dipendenti e il controllo delle anomalie in busta paga.
Inoltre, lo specialista paghe e contributi dei dipendenti fornirà supporto e chiarimenti ai dipendenti e ai clienti interni su normative, contratti collettivi e pratiche amministrative, collaborando con il team HR e con gli altri reparti.
Qualifiche
Il/la candidato/a deve possedere competenze nella gestione delle richieste dei dipendenti e alla qualità del supporto fornito.
È richiesta esperienza per la corretta gestione di pratiche relative a indennità, assenze e coperture contributive.
Conoscenze in insurance, in particolare rispetto alle polizze legate al personale (infortuni, sanitarie, TCM), costituiscono un notevole valore aggiunto.
Titolo di studio in amministrazione, finanza, gestione delle risorse umane o discipline affini; ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
Capacità di utilizzo di software paghe, strumenti informatici per la gestione delle presenze e buona padronanza di Excel; attenzione al dettaglio, precisione e capacità di lavorare in team.