26 set - Bardi
Ho.Re.Ca.
Job description Hospitality Marketing Manager La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà operante nel settore dell'ospitalità di lusso, con una struttura alberghiera rivolta a una clientela nazionale e internazionale.
La struttura si distingue per il proprio posizionamento premium, l'attenzione all'esperienza dell'ospite e una proposta integrata che comprende soggiorni, ristorazione, benessere ed eventi.
Per il potenziamento del proprio organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Hospitality Marketing Manager .
La persona entrerà a far parte di un contesto strutturato e internazionale, collaborando con la Direzione, il team Sales, il Revenue Management e i partner esterni.
Avrà la responsabilità di rafforzare il posizionamento della struttura, sviluppare le attività promozionali e coordinare la comunicazione sui diversi canali.
La risorsa si occuperà di: definire il piano marketing e il posizionamento della struttura in coerenza con gli obiettivi commerciali; sviluppare campagne pubblicitarie, attività promozionali e iniziative dedicate ai diversi segmenti di clientela; coordinare comunicazione, contenuti, relazioni con media, agenzie e partner esterni; gestire il budget marketing, monitorando investimenti, risultati e ritorno delle campagne; collaborare con Sales e Revenue Management nella promozione di offerte, pacchetti, eventi e servizi della struttura.
Requisiti esperienza pregressa in ruoli marketing presso hotel, resort, gruppi alberghieri o realtà operanti nel settore luxury; conoscenza delle dinamiche di posizionamento,
comunicazione e promozione nel settore dell'ospitalità; conoscenza fluente della lingua inglese, requisito tassativo; capacità di gestire budget, agenzie, fornitori e campagne multicanale; conoscenza dei principali strumenti digitali, CRM e piattaforme di analisi delle performance.
Soft skills visione strategica e orientamento al mercato; capacità organizzativa e gestione di più progetti; comunicazione efficace e capacità relazionale; capacità analitica e orientamento al risultato.
Inquadramento economico applicazione del CCNL Commercio; contratto a tempo indeterminato; range retributivo: RAL €****** - €****** Requirements Hospitality Marketing Manager La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà operante nel settore dell'ospitalità di lusso, con una struttura alberghiera rivolta a una clientela nazionale e internazionale.
La struttura si distingue per il proprio posizionamento premium, l'attenzione all'esperienza dell'ospite e una proposta integrata che comprende soggiorni, ristorazione, benessere ed eventi.
Per il potenziamento del proprio organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Hospitality Marketing Manager.
La persona entrerà a far parte di un ambiente strutturato e internazionale, collaborando con la Direzione, il team Sales,
il Revenue Management e i partner esterni.
Avrà la responsabilità di rafforzare il posizionamento della struttura, sviluppare le attività promozionali e coordinare la comunicazione sui diversi canali.
La risorsa si occuperà di: • definire il piano marketing e il posizionamento della struttura in coerenza con gli obiettivi commerciali; • sviluppare campagne pubblicitarie, attività promozionali e iniziative dedicate ai diversi segmenti di clientela; • coordinare comunicazione, contenuti, relazioni con media, agenzie e partner esterni; • gestire il budget marketing, monitorando investimenti, risultati e ritorno delle campagne; • collaborare con Sales e Revenue Management nella promozione di offerte, pacchetti, eventi e servizi della struttura.
Requisiti • esperienza pregressa in ruoli marketing presso hotel, resort, gruppi alberghieri o realtà operanti nel settore luxury; • conoscenza delle dinamiche di posizionamento, comunicazione e promozione nel settore dell'ospitalità; • conoscenza fluente della lingua inglese, requisito tassativo; • capacità di gestire budget, agenzie, fornitori e campagne multicanale; • conoscenza dei principali strumenti digitali, CRM e piattaforme di analisi delle performance.
Soft skills • visione strategica e orientamento al mercato; • capacità organizzativa e gestione di più progetti; • comunicazione efficace e capacità relazionale; • capacità analitica e orientamento al risultato.
Inquadramento economico • applicazione del CCNL Commercio; • contratto a tempo indeterminato; • range retributivo: RAL €****** - €******
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