Capo cantiere - Grandi commesse edili

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San Giuliano Milanese, Italy | Pubblicato il 23/09/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La resistente specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Sede: Milano e provincia, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

L’azienda

Storica e strutturata impresa di costruzioni specializzata nella realizzazione e riqualificazione di immobili per committenza privata , operando esclusivamente conto terzi.

L’azienda gestisce prevalentemente commesse nell’area di Milano, occupandosi di grandi ristrutturazioni e nuove costruzioni in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario e residenziale di pregio, tra cui uffici, ospedali, cliniche, case di cura e ville .I progetti hanno generalmente un valore compreso tra 15 e 60 milioni di euro e possono coinvolgere, nelle fasi di maggiore operatività, fino a circa 150 maestranze contemporaneamente presenti in cantiere.Per il potenziamento della propria struttura tecnica, l’azienda ricerca un Capo Cantiere Senior con esperienza nella gestione di cantieri complessi e di dimensioni analoghe.

Il ruolo





La risorsa sarà il principale riferimento operativo del cantiere e avrà la responsabilità di garantire il corretto avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di tempi, qualità, sicurezza e indicazioni progettuali, coordinandosi costantemente con il Capo Commessa e con le altre funzioni tecniche coinvolte.

In particolare si occuperà di:

- organizzare, coordinare e supervisionare quotidianamente le attività di cantiere;

- gestire e coordinare maestranze, imprese subappaltatrici, artigiani e fornitori;

- pianificare le lavorazioni sulla base del cronoprogramma, definendo priorità e sequenze operative;

- monitorare l’avanzamento dei lavori e intervenire tempestivamente in caso di ritardi, criticità o interferenze tra le diverse attività;

- verificare la corretta esecuzione delle opere rispetto a disegni, elaborati esecutivi, capitolati e specifiche tecniche;

- leggere e interpretare la documentazione tecnica di commessa e i particolari costruttivi;

- coordinare la logistica di cantiere, gli spazi operativi e la movimentazione di materiali e attrezzature;

- verificare la disponibilità dei materiali necessari e segnalare eventuali esigenze di approvvigionamento;

- partecipare alle riunioni di coordinamento e avanzamento con Capo Commessa e professionisti coinvolti;

- presidiare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le figure preposte;

- verificare il rispetto degli standard qualitativi richiesti dalla committenza;

- gestire operativamente eventuali non conformità, modifiche progettuali e varianti in corso d’opera;

- supportare le fasi finali di collaudo, consegna e chiusura del cantiere.

Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza come Capo Cantiere su commesse edili private complesse e di grandi dimensioni , preferibilmente all’interno di imprese generali di costruzioni o General Contractor.





- esperienza di almeno 10 anni come Capo Cantiere o Responsabile operativo di cantiere;

- esperienza diretta nella gestione di commesse con valori nell’ordine delle decine di milioni di euro , comparabili per dimensione e complessità a quelle gestite dall’azienda;

- capacità di coordinare contemporaneamente un numero elevato di maestranze, imprese e subappaltatori;

- provenienza preferenziale da interventi di grande ristrutturazione o nuova costruzione in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario o residenziale di pregio;

- ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi;

- conoscenza delle principali dinamiche organizzative e operative di un cantiere strutturato;

- forte capacità di programmazione, coordinamento e gestione delle priorità;

- autorevolezza nella gestione delle squadre e capacità di intervenire rapidamente sulle criticità operative;

- disponibilità a eventuali trasferte sul territorio nazionale.

- diploma di Geometra o un titolo tecnico equivalente.

- auto aziendale assegnata per le esigenze di cantiere , utilizzabile anche per gli spostamenti casa-cantiere;

- Telepass aziendale ;

- copertura degli accessi in Area C ;

- tessera carburante ;

- PC e telefono aziendale , completi di account e-mail aziendale;

- adesione al piano sanitario integrativo di settore Sanedil ;

- welfare aziendale riconosciuto dopo il superamento del periodo di prova di sei mesi, parametrato all’anzianità aziendale;

- inserimento all’interno di una realtà storica, strutturata e consolidata;

- responsabilità diretta su commesse di elevata rilevanza tecnica ed economica , con valori fino a circa 60 milioni di euro;

- possibilità di seguire cantieri complessi e strutturati, mediamente della durata di circa due anni ;

- ruolo caratterizzato da elevata autonomia operativa e forte responsabilità nella gestione quotidiana del cantiere.

- assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato ;

- CCNL Edilizia Industria – Impiegato Tecnico ;

- periodo di prova di 6 mesi ;

- RAL indicativa compresa tra €55.000 e €70.000 , da definire in base all’esperienza e alla seniority della risorsa;

- indennità mensa mensile da definire con il dipendente, in alternativa ai buoni pasto.

#J-18808-Ljbffr

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