26 set - Firenze
Amaris Consulting | Part of Mantu
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
Program Manager
in una delle nostre opportunità nel settore
Aerospace & Difesa
a
Firenze?
Cosa farai?
Gestirai interi progetti dalla fase di avvio alla chiusura.
Pianificherai, monitorerai e controllerai budget compresi tra ******* € e diversi milioni di euro.
Coordinerai team di progetto interfunzionali, favorendo collaborazione e lavoro di squadra.
Garantirai il rispetto di tempi, costi e qualità, gestendo rischi e azioni correttive.
Redigerai report di avanzamento verso PMO e stakeholder interni.
Assicurerai l'allineamento continuo con le diverse funzioni aziendali coinvolte nei progetti.
Per il ruolo di Program Manager, supervisionerai più progetti correlati e i rispettivi Project Manager.
Contribuirai al miglioramento continuo dei processi di Project & Program Management all'interno del PMO.
Cosa Richiediamo?
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Aerospaziale o affini).
3–5 anni
di esperienza come Program Manager
PMP
(
nice to have
)
Richiesta esperienza nel settore Aerospace & Difesa (obbligatoria)
.
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (almeno livello B2).
Spiccate capacità di lavorare in team, comunicazione efficace e attitudine collaborativa.
Disponibilità a
trasferte
(nazionali/internazionali).
Che cosa offriamo?
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un contesto in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.
Benefici locali in Italia:
Buoni pasto per ogni giorno lavorato (sia in ufficio che da remoto).
Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido).
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range:
EUR ****** – EUR ******
.
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica,
dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:
Boldness:
il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust:
la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance:
questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment:
non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence:
Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione:
Amaris Consulting è un'azienda che crede nelle pari opportunità.
Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all'interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti.
È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
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