28 set - Udine
Umana
Umana S.p.A. cerca IMPIEGATE AMMINISTRATIVE L.68/99 per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria elettrica. Ti occuperai principalmente di gestire le attività amministrative e finanziarie dell'azienda, garantendo il rispetto delle normative vigenti e l'efficienza dei processi interni. Avrai l'possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove potrai mettere a frutto le tue competenze in amministrazione aziendale. Responsabilità: - Gestione delle attività amministrative: sarai responsabile della gestione dei documenti amministrativi, della registrazione delle fatture e della tenuta della contabilità.
- Controllo finanziario: dovrai monitorare e controllare le entrate e le uscite dell'azienda, garantendo la corretta gestione dei flussi finanziari.
- Rispetto delle normative: avrai la responsabilità di assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di amministrazione e finanza.
- Efficienza dei processi interni: sarai chiamata a contribuire all'ottimizzazione dei processi amministrativi interni, proponendo eventuali miglioramenti. Requisiti: - Diploma di scuola superiore,
preferibilmente in materie economiche.
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi.
- Conoscenza delle normative vigenti in materia di amministrazione e finanza.
- Competenze in amministrazione aziendale.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con i vari livelli aziendali.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office).
- Residenza nel territorio di riferimento. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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