Senior Payroll & HR Consultant

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Porta la tua esperienza payroll in un contesto che può valorizzarla davvero Hai costruito negli anni una competenza solida nel payroll e nella consulenza del lavoro. Conosci i CCNL, gestisci adempimenti complessi, sai confrontarti con clienti, enti e scadenze, e hai imparato a mantenere qualità anche nei momenti di maggiore pressione. A questo punto del tuo percorso, probabilmente cerchi qualcosa di diverso da un semplice cambio di lavoro. Cerchi un contesto serio, stabile e strutturato, dove la tua esperienza venga riconosciuta, il tuo livello di autonomia sia rispettato e il tuo contributo possa incidere davvero sulla qualità del servizio. **Studio Alfè** può essere quel contesto. Siamo uno studio di consulenza del lavoro con oltre **70 anni di attività**, un portafoglio clienti consolidato e multi-settore, con realtà attive anche in ambiti specialistici come **edilizia** e **marittimi**. La nostra reputazione è stata costruita nel tempo su competenza técnica, affidabilità e continuità nel rapporto con i clienti. Entrando nel nostro team avrai la possibilità di assumere un ruolo centrale nella gestione payroll e consulenziale, lavorando su clienti strutturati, casistiche tecniche di valore e attività che richiedono esperienza, metodo e visione. Cosa trovi entrando in Studio Alfè Troverai un ruolo pensato per una persona senior, con esperienza già consolidata e capacità di muoversi con autonomia. Offriamo: - contratto a **tempo indeterminato**;
- ruolo **full time** in uno studio storico e riconosciuto;
- retribuzione annua indicativamente tra **€28.000 e €33.800**, in base all’esperienza e al livello di autonomia;
- componente variabile collegata a obiettivi concordati e rivista annualmente;
- premi di risultato al raggiungimento degli obiettivi annuali;
- premio di conferma al termine del periodo di prova;




- buoni pasto;
- rimborso spese trasporto;
- welfare contrattuale da **€500**;
- Academy interna con docenti ed esperti del settore;
- partecipazione a convegni e workshop professionali;
- possibilità di conseguire certificazioni riconosciute a livello nazionale;
- possibilità di smart working e flessibilità oraria, in base all’organizzazione dello studio;
- confronto con clienti e casistiche di reale complessità;
- spazio per contribuire al miglioramento del metodo di lavoro interno. Qui potrai portare ciò che hai costruito negli anni e metterlo dentro un contesto che ti consente di utilizzarlo pienamente. Perché questa può essere una buona occasione per te Quando hai già diversi anni di esperienza, cambiare contesto richiede una ragione concreta. La ragione può essere questa: entrare in uno studio dove la tua competenza técnica viene messa al centro, dove puoi gestire clienti di valore, affrontare situazioni complesse e contribuire alla qualità complessiva del servizio. In Studio Alfè potrai lavorare con un buon livello di autonomia, mantenendo il confronto con una struttura solida e con professionisti esperti. Avrai la possibilità di gestire un portafoglio clienti multi-settore, presidiare attività payroll e HR consulenziali, partecipare alla gestione di casistiche specialistiche e diventare un riferimento per clienti, colleghi e studio.



È un’opportunità pensata per chi vuole fare un passo qualificato maturo: consolidare il proprio ruolo, aumentare il valore del proprio contributo e lavorare in un ambiente che riconosce l’esperienza. Di cosa ti occuperai Gestirai in autonomia un portafoglio clienti multi-settore, con responsabilità sul ciclo payroll e sulla consulenza contrattuale. Ti occuperai di: - gestione autonoma dei flussi mensili: presenze, variazioni anagrafiche e contrattuali, elaborazione e validazione dei prospetti paga;
- consulenza técnica alla clientela su CCNL, normativa del lavoro e agevolazioni contributive;
- gestione completa delle fasi del rapporto di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- applicazione della normativa in materia di arruolamento, secondo il **D.P.R. 231/2006**, e contratti a viaggio;
- gestione di distacchi, trasferte e specificità del lavoro marittimo;
- utilizzo del sistema **UNIMARE** per le comunicazioni obbligatorie agli uffici di collocamento della gente di mare;
- gestione degli obblighi verso le Casse Edili Territoriali: registrazioni mensili, versamenti e dichiarazioni;
- predisposizione e invio telematico di Uniemens, F24, CU, Autoliquidazione INAIL, 770 e denunce obbligatorie;
- gestione degli adempimenti relativi a disabili, lavori usuranti e parità di genere;
- gestione pratiche **Fondo SOLIMARE** e indennità di malattia per lavoratori marittimi;
- consulenza técnica su licenziamenti, conciliazioni in sede protetta e procedure disciplinari;
- monitoraggio della responsabilità solidale negli appalti edili e attestazione di congruità;
- gestione DURC, inviti a regolarizzare, avvisi e cartelle di pagamento;
- rapporti diretti con INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, Agenzia delle Entrate, Casse Edili e fondi

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