28 set - Dalmine
Adecco
Per storico cliente operante nel settore meccanico con sede in provincia di Bergamo - area Sud - Adecco Divisione Permanent ricerca un/una
Responsabile Ufficio Tecnico.
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare l'ufficio tecnico garantendo il corretto avanzamento delle attività e favorendo una gestione strutturata dei processi. Inserita in un contesto caratterizzato da elevate competenze tecniche e da figure di lunga esperienza, avrà il compito di valorizzare il know-how presente, promuovendo organizzazione, collaborazione e orientamento agli obiettivi.
Principali responsabilità
Coordinare e organizzare le attività dell'ufficio tecnico.
Monitorare il flusso di lavoro dalla richiesta del cliente alla definizione della soluzione tecnica.
Definire priorità, tempi e responsabilità, verificando l'avanzamento delle attività.
Supportare il team nella gestione delle criticità e nell'individuazione delle soluzioni.
Garantire un efficace coordinamento tra ufficio tecnico, produzione, qualità e area commerciale.
Migliorare processi, metodologie di lavoro e flussi informativi.
Favorire la crescita e la valorizzazione delle competenze presenti nel team.
Introdurre strumenti e modalità di monitoraggio a supporto delle performance dell'area.
Requisiti
Formazione tecnica, preferibilmente ad indirizzo meccanico.
Esperienza in ruoli di coordinamento tecnico maturata in contesti produttivi del settore meccanico.
Esperienza nella gestione di team strutturati.
Capacità di organizzare attività, priorità e tempistiche.
Esperienza nell'ottimizzazione e nel miglioramento dei processi.
Spiccate capacità relazionali, di comunicazione e di gestione delle persone.
Approccio concreto alla risoluzione dei problemi e orientamento al risultato.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei processi produttivi legati alla realizzazione di particolari meccanici.
Si offre inserimento con package retributivo indicativo a partire da 40.000 € di RAL , oltre a premio variabile legato al raggiungimento degli obiettivi . Il pacchetto retributivo indicato è incrementabile in relazione alle competenze e all'esperienza maturata, nonché ad altri fattori pertinenti alla mansione, che saranno discussi durante il processo di selezione
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