PROJECT MANAGER DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION

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MILANO, Italy e altri 1

Andamento

Descrizione job
Chi cerchiamo

Per la nostra sede diMilano - via Ponte Nuovo o Brescia - via Lamarmorasiamo alla ricerca di una persona da inserire come PROJECT MANAGER DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION all'interno del team"DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION".La struttura ha la principale responsabilità di promuovere e sostenere la digitalizzazione dei processi di business, contribuendo all'identificazione, in coordinamento con Digital & Innovation, delle principali iniziative finalizzate all'evoluzione degli strumenti digitali, di data governance e di analytics, garantendo l'adeguato supporto in particolare nelle fasi implementative, misurandone l'adoption e il miglioramento continuo.

Per quale Business Unit Business Unit Smart Infrastructures . La Business Unit Smart Infrastructures svolge attività di sviluppo e gestione delle infrastrutture funzionali alla molteplicità dei servizi che il Gruppo fornisce, puntando su tecnologia e innovazione: reti di distribuzione di energia elettrica, trasporto e distribuzione di gas naturale, ciclo idrico integrato, illuminazione pubblica, regolazione del traffico e infrastrutture di ricarica per la mobilità elettrica.

Ti occuperai di

Gestire progetti di digital transformation finalizzati all’evoluzione dei processi e al supporto del business

Raccogliere i fabbisogni di business, identificando opportunità di miglioramento e traducendole in requisiti funzionali

Collaborare con le strutture Digital e i fornitori per l’implementazione e l’evoluzione delle soluzioni applicative

Analizzare e monitorare le performance operative, individuando opportunità di ottimizzazione dei processi

Presidiare l’evoluzione e l’utilizzo di IBM Maximo, supportando gli utenti interni e curando le integrazioni con gli altri sistemi aziendali.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea in Ingegneria Gestionale, Energetica, Economia o corsi di laurea affini

2-3 anni di esperienza in ruoli di Project Manager con esperienza nell’analisi e revisione dei processi aziendali, e in progetti di trasformazione aziendale

Conoscenze/competenze specifiche

Ottima conoscenza pacchetto Office,



preferibile conoscenza di strumenti di reporting, analytics, Business Intelligence (es. Power BI, Qlik) e di linguaggi di programmazione (es. Python, SQL)

Buona conoscenza della lingua inglese

Patente di guida B e disponibilità ad eventuali trasferte

Rappresenta un plus: conoscenza di IBM Maximo e dei processi Utilities e Asset Management, in particolare nella gestione delle infrastrutture di rete

Completano il profilo: orientamento al risultato, curiosità, voglia di mettersi in gioco, buone capacità relazionali e comunicative, approccio mentale analitico, senso di responsabilità, autonomia, spiccate capacità organizzative e di time management.

Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico

Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 47.000€.

Premio di risultato aziendale , con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Performance Management : partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

Pasti :Ristorazione aziendale e/o buoni pasto elettronici in base alla sede di inserimento

A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Caring :



iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto,flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale

Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare : team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Scadenza per presentazione candidatura 15/10/2026, 22:00

Sede di lavoro MILANO, Italy BRESCIA, Italy

#J-18808-Ljbffr

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