Consulente SAP FI-CO
Pubblicato il 26-09-2026 - Lavoropiu in Italia
ICTpiù, divisione Tech&Digital; di Lavoropiù Spa, ricerca una figura di Analista Programmatore/trice SAP da inserire in una realtà informatica di Bologna.
La risorsa sarà coinvolta in un importante progetto di migrazione dell’attuale gestionale customizzato a SAP S/4HANA. Quindi entrerà a far parte di un percorso di trasformazione digitale pluriennale, che partirà dal modulo Finance per poi estendersi progressivamente agli altri principali processi aziendali, tra cui Vendite, Magazzino e Logistica.
Nello specifico si occuperà di:
- raccolta e analisi dei requisiti funzionali dei processi e delle esigenze degli utenti interni e traduzione in specifiche tecniche;
- sviluppo e manutenzione di soluzioni in ambiente SAP;
- supporto al progetto di migrazione;
- collaborazione con gli stakeholder aziendali nella definizione delle soluzioni;
Requisiti:
- esperienza nel ruolo di Analista SAP o in ruoli similari;
- buona conoscenza dell'contesto SAP e dei principali processi aziendali;
- esperienza nello sviluppo/customizzazione SAP S/4HANA;
- conoscenza di ABAP e/o di altri strumenti di sviluppo SAP;
- buona conoscenza del modulo FI-CO e delle tematiche relative alla gestione della contabilità e dei processi finanziari e controllo di gestione.
Sede di lavoro: Bologna (BO). La posizione prevede lavoro in presenza.
RAL indicativa: 45.000 – 55.000 €.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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