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Chi siamo RELSTAY è una hospitality company italiana fondata nel 2021, specializzata nella gestione digitalizzata di strutture ricettive attraverso tecnologie proprietarie e standardizzazione del brand. L'azienda ha sede a Milano e gestisce oltre 80 unità tra segmento alberghiero ed extralberghiero, registrando una crescita esponenziale dal 2021. RELSTAY si distingue per il suo approccio B2B con operatori istituzionali del real estate, con l'obiettivo strategico di creare un brand hospitality scalabile affermandosi come realtà innovativa del settore.
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Il ruolo Sei appassionato di hospitality e real estate? RELSTAY ti offre l’possibilità di contribuire significativamente all’acquisizione di nuovi asset e partnership, e di analizzare il mercato immobiliare per individuare le migliori opportunità di crescita. In questo ruolo inoltre contribuirai al pricing e all’analisi dei dati per ottimizzare tariffe, forecast e performance.
Sarai responsabile di: originare e gestire la pipeline di acquisizioni ricercando asset e opportunità immobiliari in mercati target, assicurando coerenza con i valori, la visione e gli obiettivi aziendali;
sviluppare business case e underwrite di opportunità (analisi capex/opex, payback, scenario analysis);
definire e gestire strategie di pricing per massimizzare RevPAR, ADR e Occupancy (revenue management);
costruire ed elaborare periodicamente report settimanali, mensili e forecast nel breve,
medio e lungo periodo su performance, occupancy e redditività;
contribuire alla definizione delle strategie di crescita sostenibile e redditizia.
Competenze e attitudini Proattività e orientamento al risultato;
Non ti limiti aindividuare i problemi ed eseguire, ma agisci con iniziativa, proponendo e realizzando soluzioni;
Capacità comunicative e relazionali;
Precisione, attenzione al dettaglio e mindset data-driven;
Attitudine a collaborare in team multidisciplinari e a gestire attività in ambienti dinamici e in rapida evoluzione;
Capacità di negoziazione commerciale e predisposizione al contatto B2B;
Cosa offriamo Responsabilità, sviluppo personale e crescita professionale fin dal primo giorno;
Un ambiente di lavoro informale con un metodo di lavoro strutturato e orientato ai valori;
Onboarding strutturato e mentoring;
Processo di selezione altamente efficiente, composto da due fasi di colloquio;
Orario di lavoro lunedì - venerdì 09-18;
Data di inizio prevista ottobre 2026;
Indennità di €600 mensili.
Perché dovresti candidarti Avrai l'opportunità di unirti a un team giovane e in rapida crescita. Le tue azioni avranno un effetto positivo e concreto. Abbiamo un obiettivo specifico: costruire il futuro dell'ospitalità. Crediamo fortemente nel cambiamento, nella missione che portiamo avanti ogni giorno e siamo appassionati di innovazione. xpavfwm Accettiamo ogni sfida e, se condividi questi valori, potresti essere la persona che stiamo cercando!
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