28 set - Forlì
Dorelan - Dormire Bene, Vivere Meglio
Entrare in Dorelan significa essere parte di un’azienda in crescita, dove ogni giorno è un’occasione per fare la differenza.Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.Se sei alla ricerca di un’esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te!Posizione:Impiegato/a amministrativo/aDorelan ricerca una figura da inserire in organico che riporterà direttamente alla Finance Manager e si occuperà prevalentemente del processo di fatturazione attiva.In particolare,
la risorsa sarà impegnata nelle seguenti attività:Fatturazione attiva domestico Italia ed estero; Gestione note di credito; Gestione resi efatturazione conto visione cliente; Segnalazioni clienti post-fatturazione (e-mail/telefono); Controllo estratto conto provvigioni; Controllo dichiarativi premi a clienti e catene alberghiere; Archiviazione DDT; Aggiornamento piano carico dei trasportatori.Requisiti:Diploma di ragioneria o laurea triennale in economia aziendale; buona conoscenza del pacchetto Office; è gradita la conoscenza della lingua inglese; è preferibile possedere un'esperienza di almeno 3 anni in attività amministrative; attenzione al dettaglio, flessibilità, orientamento al team, capacità di lavorare sotto pressione, proattività. xysqume Altre informazioni:Orario di lavoro: 8:30 - 17:30.RAL: 30K.Eventuali possibilità di crescita da valutare in base alle competenze dimostrate e alle esigenze di specializzazione date da evoluzioni aziendali.Il processo di ricerca e selezione del personale è svolto in ottemperanza alle disposizioni del D.Lgs. n. 96/2026 e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione .#J-18808-Ljbffr
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