HR SPECIALIST
Pubblicato il 28-09-2026 - Altro in Nola
Direzione Lavoro Group S.p.a. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Napoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di HR Specialist
DESCRIZIONE MANSIONE
La figura ricercata ha maturato almeno 4 anni di esperienza nel settore Retail e possiede una solida conoscenza delle principali tematiche HR, con particolare riferimento alla gestione e implementazione di sistemi di welfare e sistemi premianti.
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e avrà il compito di supportare l'azienda nello sviluppo di strumenti volti a migliorare il coinvolgimento, la motivazione e la valorizzazione delle persone.
Nello specifico si occuperà di:
Analisi e sviluppo di sistemi premianti e incentivanti ;
Progettazione e implementazione di strumenti di welfare aziendale ;
Monitoraggio dei risultati e degli indicatori legati ai sistemi di incentivazione;
Supporto nella definizione di politiche HR orientate alla valorizzazione e fidelizzazione delle risorse;
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione dei progetti HR;
Analisi delle esigenze organizzative e individuazione di soluzioni coerenti con gli obiettivi aziendali.
REQUISITI
Esperienza di almeno 3-4 anni nel settore Retail ;
Conoscenza dei processi e delle dinamiche HR;
Solida esperienza nella gestione di welfare aziendale e sistemi premianti ;
Buone capacità analitiche e organizzative;
Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
Proattività, autonomia e orientamento agli obiettivi.
LUOGO DI LAVORO
Nola (zona ASI)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
CCNL Alimentari industria
RETRIBUZIONE
1800€ - 2000€ /mese
ORARIO DI LAVORO
Full-time 40h settimanali
#LI-AR 1
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.LGS. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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