28 set - Castelfidardo
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Adecco Italia Spa, filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente settore metalmeccanico un/a Assistente risorse umane tempo parziale (20 h).
La figura fornisce supporto alla gestione quotidiana delle Risorse Umane, con un focus prevalente sulle attività amministrative e operative legate al personale.
Rappresenta un punto di riferimento interno per i dipendenti sulle tematiche HR di base e mantiene il raccordo operativo con il Consulente del Lavoro.
Principali attività
Attività di costante aggiornamento dell’archivio hr sia cartaceo che digitale;
Supporto al responsabile Amministrativo in gestione e verifica di timbrature, presenze, ferie, permessi e assenze;
Supporto nella raccolta e verifica dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga;
Lettura e controllo dei cedolini, con gestione delle eventuali richieste di chiarimento;
Interfaccia con il Consulente del Lavoro per gli aspetti amministrativi e gli adempimenti relativi al personale in collaborazione con Responsabile Amministrativo;
Supporto nella gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;
Monitoraggio delle principali scadenze e adempimenti amministrativi;
Supporto alla gestione della formazione obbligatoria e della relativa documentazione;
Supporto nelle attività di onboarding e nella gestione della documentazione dei nuovi inserimenti;
Supporto, quando necessario, alle altre attività HR, inclusa la selezione.
Supporto nella gestione delle richieste da parte di staff interno;
Supporto nella preparazione di documentazione relativa ad Audit lato HR sia legati alle certificazioni aziendali che ad audit clienti.
Competenze richieste
Esperienza o conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale;
Capacità di leggere e comprendere un cedolino paga;
Precisione, organizzazione e attenzione alle scadenze;
Buone capacità relazionali e di comunicazione;
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Formazione e conoscenze
Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo, giuridico, gestione delle risorse umane o discipline affini;
Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale;
Conoscenza di base della normativa e degli istituti che regolano il rapporto di lavoro.
#J-18808-Ljbffr
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