Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come Tecnico/a Impianti e Telecontrollo Gas all'interno del team IMPIANTI E TELECONTROLLO GAS . La struttura ha lo scopo di seguire la manutenzione e i lavori della rete gas della struttura organizzativa.
Per quale:
RetiPiù S.r.l. – Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. RetiPiù opera primariamente nell’ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.
Ti occuperai di:
Conduzione e manutenzione degli impianti di decompressione del gas di primo e secondo salto
Conduzione e manutenzione degli impianti di odorizzazione del gas
Verifica del grado di odorizzazione del gas
Conduzione e manutenzione pre riscaldo REMI
Controllo delle pressioni regolate del gas
Presidio gestione e mantenimento delle condizioni di funzionamento ottimali delle reti e degli impianti, sia in regime ordinario che in caso di guasto e/o anomalia attraverso i sistemi di telecontrollo delle reti
Gestione di sistemi specifici che utilizzano funzioni e algoritmi avanzati per il monitoraggio e l’analisi dei dati rilevati in campo

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
Titolo di studio: Licenza media di scuola inferiore
Esperienza nel settore idraulico o nel settore gas
Conoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Excel, con autonomia nell’utilizzo di funzioni per manipolare elenchi di dati (formule, filtri personalizzati, estrazioni, tabelle, ecc) Word e dimestichezza all’ uso di strumenti digitali
Residenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione

Patente di guida B o superiore (conseguita)
Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3)
Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Gas-Acqua
Retribuzione: èprevista una Retribuzione Annua Lorda tra 34.486 € e 41.576 €
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda.
Indennità di turno/Indennità di reperibilità
Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
Auto aziendale
Pasti: Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici,

attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;) potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio
Scopri di più su RetiPiù e sul Gruppo AEB:
Retipiù progetta, costruisce e gestisce reti gas ed elettricità per portare energia in 76 comuni nelle province di Monza Brianza, Bergamo, Como e Milano.
Gestisce 290 mila Pdr per la distribuzione del gas naturale, e 25 mila POD per la distribuzione di energia elettrica
Qualità dei servizi, capacità innovativa, sicurezza e sostenibilità permettono di garantire i migliori standard tecnici e operativi del servizio.
Informazioni mansione Identificazione job 9764
Data pubblicazione 25/09/2026, 14:38
Scadenza per presentazione candidatura 31/12/2026, 00:00
Tempo Pieno o Tempo parziale Tempo pieno
Turno di lavoro No
Sede di lavoro DESIO, MONZA E DELLA BRIANZA, Italy

#J-18808-Ljbffr

TECNICO/A IMPIANTI E TELECONTROLLO GAS

Payroll Expert

ASSISTANT STORE MANAGER - Roncadelle

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