Junior Controller Palinsesto E Digital
Pubblicato il 26-09-2026 - Mediaset in Bardi
Informazioni sull'azienda
Il Gruppo Mediaset è attivo nell'ambito dei media e della comunicazione, specializzata primariamente nella produzione e distribuzione televisiva in chiaro e a pagamento su più piattaforme, oltre che nella produzione e distribuzione cinematografica, multimediale e nella raccolta pubblicitaria.
Informazioni sul ruolo
La Direzione Pianificazione e Controllo ricerca un Junior Controller.
La risorsa sarà inserita all'interno del team di controllo di gestione per l'Area Palinsesto e Digital con le seguenti responsabilità:
Responsabilità
Valorizzazione ed analisi del costo di produzione televisiva e attività attinenti la contabilità industriale
Monitoraggio dei risultati e analisi degli scostamenti
Predisposizione di analisi ad hoc secondo le esigenze del management, fornendo un'interpretazione proattiva sulle tematiche economiche ed operative per le decisioni di business
Elaborazione di report e dashboard mensili e analisi dei principali KPI e dei relativi scostamenti
Qualifiche
Laurea Magistrale con indirizzo economico (Economia Aziendale/Ingegneria Gestionale)
2 anni di esperienza in ruoli di controlling, accounting, audit
Competenze richieste
Ottima conoscenza di MS Office (Excel e Powerpoint in particolare)
Conoscenza dei sistemi di ERP (SAP)
e CPM (Tagetik)
Conoscenza degli strumenti di BI (Tableau, Power BI, Qlik etc.)
Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze preferite
Capacità analitica e di problem solving
Capacità organizzative e di gestione del tempo nel rispetto delle scadenze
Doti comunicative e di relazione
Capacità di lavorare in team
Versatilità nella gestione delle diverse attività inerenti alle tematiche di controllo
Qualità e accuratezza nel lavoro
Orientamento al risultato
Retribuzione e pacchetto di compensi
Contratto vigente CCNL per i dipendenti di Imprese radiotelevisive, multimediali e multipiattaforma.
RAL: da € ****** Agevolazioni: assicurazione sanitaria, ristorazione aziendale, premio di risultato da accordo integrativo aziendale, offerta di un'ampia gamma di servizi di welfare e wellbeing L'effettivo livello retributivo associato al ruolo verrà determinato sulla base di criteri quali: l'esperienza professionale, l'effettivo livello di conoscenze tecniche, specialistiche e trasversali, l'anzianità nel ruolo, il grado di autonomia e consistenza del contributo atteso, sulla base delle evidenze che emergeranno in fase di selezione
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