28 set - Roma
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SPERI SpA , società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di geometri, architetti e/o ingegneri edili per il ruolo di Computista/disegnatore CAD presso la sede operativa di Roma .
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano i motori principali del progresso e, per questo, lavoriamo ogni giorno per portare avanti questi valori, rispondendo alle sfide di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo su un approccio multidisciplinare e sulla produzione in-house come strumenti essenziali per individuare soluzioni ottimali e garantire la crescita professionale del nostro team.
In SPERI , guardiamo al futuro con ottimismo e determinazione, mantenendo al centro i valori della qualità e della responsabilità. Il nostro obiettivo è attrarre giovani talenti da tutte le regioni d’Italia, offrendo un contesto inclusivo, stimolante e dinamico, che favorisca il percorso di crescita professionale dei nostri collaboratori e li coinvolga attivamente nelle sfide quotidiane dell’azienda.
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti :
Diploma di Geometra
Laurea in discipline tecniche
Esperienza lavorativa nella redazione di Computi Metrici Estimativi e redazione di elaborati grafici in ambiente AutoCad
Conoscenza del software AutoCad, Revit e software Primus/STR-CPM
Cosa cerchiamo:
Serietà , affidabilità e professionalità in tutte le attività svolte
Predisposizione al lavoro di squadra e capacità di collaborare in modo efficace
Ottime capacità di problem solving per affrontare le sfide quotidiane
Cosa xjncmbx offriamo:
Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzione
Un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni membro del team è coinvolto attivamente nel processo decisionale
Contratto di assunzione con RAL 21.000€ - 30.000€ a seconda dell'esperienza
Sede di lavoro: Roma
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.
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