HR Generalist

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Fondata nel 1914, Danieli è leader mondiale nella costruzione di impianti e macchine per l'industria siderurgica. L'azienda conta oltre venticinque divisioni e si distingue per innovazione, spirito di squadra, eccellenza e affidabilità. Per il rafforzamento dell'area HR siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di HR Generalist Junior, che supporterà il team nella gestione dei principali processi HR, contribuendo alle attività di selezione, onboarding, amministrazione del personale, formazione e sviluppo. Sede di lavoro: Buttrio (UD) Principali responsabilità:
- Supporto nella gestione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'inserimento alla crescita qualificato.
- Collaborazione alle attività di recruiting, screening dei profili, organizzazione dei colloqui e gestione delle comunicazioni con candidati e stakeholder interni.
- Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo un'esperienza di inserimento efficace e coerente con i processi aziendali.




- Contributo alla gestione e all'aggiornamento della documentazione HR e dei sistemi informativi del personale.
- Supporto nei processi di formazione, sviluppo e valutazione rivolte alla popolazione aziendale. Competenze tecniche richieste:
- Laurea in materie giuridiche, economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Precedente esperienza, anche breve o di stage, in ambito HR, selezione, formazione o amministrazione del personale.
- Interesse per i processi HR e per il contesto industriale e internazionale. Competenze trasversali
- Proattività, curiosità e desiderio di apprendere in un contesto dinamico.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Precisione, riservatezza e attenzione alla gestione delle informazioni sensibili.
- Capacità di lavorare in team e di collaborare con interlocutori diversi.
- Orientamento al

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