Hr Generalist

28 set - Volterra
Borgo Pignano Volterra Tuscany

Borgo Pignano Volterra Tuscany Relais & Châteaux è una tenuta privata di 300 ettari immersa tra le colline e le valli toscane, dove eleganza, autenticità e sostenibilità si incontrano in un’esperienza di ospitalità unica.La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.La nostra filosofia si fonda sullo slow living, sulla cucina e agricoltura biologica e sul rispetto per la natura, creando un’atmosfera che unisce il comfort di un resort 5 stelle al calore dell’accoglienza toscana.La nostra offerta gastronomica, premiata con le 2 Forchette nella Guida Ristoranti d’Italia 2026 del Gambero Rosso e con la Stella Verde Michelin, rappresenta uno dei pilastri distintivi dell’esperienza Borgo Pignano, valorizzando la stagionalità, la qualità delle materie prime e la creatività della nostra cucina.Offriamo ai nostri ospiti soggiorni raffinati, esperienze enogastronomiche di altissimo livello e attività orientate al benessere. Entrare a far parte del nostro team significa contribuire a creare momenti memorabili, con passione, cortesia e attenzione al dettaglio.Scopri la tua prossima opportunitàCerchiamo un/a HR Generalist supporta il dipartimento Risorse Umane nella gestione delle attività operative e organizzative, contribuendo a garantire un'eccellente employee experience durante l'intero ciclo di vita del collaboratore. La figura assicura il rispetto delle policy aziendali e degli standard del Gruppo Borgo Pignano Hotels, promuovendo un ambiente di lavoro professionale, inclusivo e orientato all'eccellenza del servizio.Le tue responsabilitàRecruiting & Talent AcquisitionGestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla creazione e pubblicazione degli annunci nel rispetto delle linee guida aziendali e della normativa vigente allo screening dei curricula.Curare il database dei candidati e organizzare i colloqui di selezione.Garantire un'esperienza positiva ai candidati, gestendo i feedback durante il processo di selezione.Rappresentare Borgo Pignano Hotels partecipando a fiere del lavoro,



recruiting day ed eventi dedicati all'employer branding.Employee ExperienceSupportare l'HR nelle attività di onboarding, favorendo un'accoglienza strutturata e un positivo inserimento dei nuovi collaboratori.Collaborare all'ideazione e all'organizzazione di iniziative dedicate al team, promuovendo i valori aziendali e contribuendo a creare un ambiente di lavoro motivante, inclusivo e orientato al benessere delle persone.Supportare la pianificazione, l'organizzazione e il coordinamento delle attività formative del personale.HR OperationsCollaborare allo sviluppo, all'implementazione e all'aggiornamento di regolamenti interni, procedure e policy aziendali, in linea con gli standard del Gruppo.Supportare il dipartimento HR/Amministrazione nella gestione amministrativa del personale, predisponendo la documentazione necessaria, mantenendo aggiornati gli archivi e collaborando nella gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.Supportare la gestione operativa (consegna e ciclo di vita) delle uniformi, occupandosi della distribuzione e del controllo.Staff HousesGestire le Staff House garantendo un'accoglienza organizzata e un ambiente confortevole per i collaboratori.Coordinare l'assegnazione dei posti letto, gli arrivi e i check-out.Monitorare gli standard qualitativi degli alloggi, supervisionando le attività delle imprese incaricate delle pulizie e collaborando con il reparto Housekeeping per la gestione degli inventari.Gestire segnalazioni e reclami, individuando tempestivamente soluzioni efficaci alle problematiche relative agli alloggi.Organizzare visite di controllo sul mantenimento e gestione degli alloggiTeam CollaborationCollaborare costantemente con l'HR Supervisor, assicurando un efficace flusso di comunicazione,



un puntuale follow-up delle attività e un costante allineamento sulle priorità del dipartimento.Agire come ambasciatore dei valori, della cultura e della filosofia di Borgo Pignano Hotels, contribuendo ogni giorno a creare un'esperienza autentica e di eccellenza sia per gli ospiti sia per i collaboratori.Riferimento GerarchicoHR SupervisorCosa stiamo ricercandoAlmeno 1 anno di esperienza in ambito HREsperienza pregressa in ambito Luxury Hospitality rappresenta un plusFormazione in ambito HR (Laurea e/o Master)Predisposizione al lavoro di squadraEccellenti doti comunicativeBuona padronanza del pacchetto OfficeBuona conoscenza della lingua ingleseResidente in zone limitrofeAutomunito/aCosa offriamoInserimento in un contesto di ospitalità di lusso e sostenibilitàIniziative di wellbeing ed eventi che favoriscono collaborazione ed inclusioneSconti nel nostro sister hotel pari a 50% sulla ristorazione previa disponibilitàOpportunità di crescita professionale e formazione continuaUn team appassionato e attento alla valorizzazione del talentoInquadramento contrattualeContratto: CCNL Agricoltura ImpiegatiLivello: V livelloIl nostro impegno per teA Borgo Pignano Volterra Tuscany offriamo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove collaborazione, creatività e crescita personale sono al centro.Investiamo nella formazione continua con percorsi personalizzati, guidati da manager esperti e orientati all’eccellenza.Entrare a far parte del nostro team significa contribuire a un’offerta di ospitalità e ristorazione d’eccellenza, in una delle location più esclusive della Toscana.Sei pronto ad unirti a noi?È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. xysqume Le candidature dovranno essere trasmesse, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018Il tuo prossimo capitolo potrebbe cominciare da qui.Non vediamo l’ora di conoscerti!#J-18808-Ljbffr

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