Project Manager
Pubblicato il 26-09-2026 - agap2 Italia in Italia
Project Manager – Installazioni e Impianti
Ruolo:
Project Manager – Installazioni e Impianti
Azienda:
AGAP2 Italia
Sede di lavoro:
Rovereto (TN)
Chi Siamo:
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal ****, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
La Posizione
Per un importante progetto nel settore
Installazione e Impianti
, siamo alla ricerca di un/una
Senior Project Manager
da inserire presso la sede di Rovereto (TN).
La risorsa sarà inserita nell'area Operations e avrà la responsabilità della gestione autonoma di
progetti complessi
, seguendone l'intero ciclo di vita: dalla pianificazione iniziale fino all'installazione presso il cliente, al commissioning, al collaudo, alla messa in servizio e alla chiusura della commessa.
Cerchiamo un profilo
senior, operativo e fortemente orientato alla gestione della commessa
, con esperienza concreta anche nelle fasi di installazione, commissioning e startup.
? Principali responsabilità
Gestire
end-to-end le commesse
, garantendo il rispetto di tempi, costi, risorse, milestone e deliverable.
Pianificare e coordinare le attività di
installazione, commissioning, collaudo e startup
presso il cliente.
Coordinare le funzioni interne coinvolte nel progetto, tra cui Ufficio Tecnico, Operations, Produzione, Logistica, Acquisti e Sales.
Gestire e coordinare
fornitori, installatori, tecnici, subappaltatori e partner esterni
.
Pianificare le risorse, i materiali e le attrezzature necessarie alla realizzazione dei progetti.
Supervisionare le attività operative direttamente presso i
customer sites
.
Gestire la relazione con clienti e stakeholder, assicurando un costante allineamento sull'avanzamento della commessa.
Monitorare lo stato di avanzamento del progetto e identificare tempestivamente
criticità, rischi e variazioni
.
Gestire la documentazione di progetto e tutte le attività di
project closing
.
Requisiti
Certificazione PMP
.
Almeno
5 anni di esperienza
nel ruolo di Project Manager.
Comprovata autonomia nella gestione di
progetti complessi
.
Esperienza concreta in attività di
installazione, commissioning, collaudo e/o messa in servizio
di impianti o sistemi.
Esperienza nella gestione di
budget, tempistiche, risorse e fornitori
.
Capacità di coordinamento di team e funzioni aziendali
cross-functional
.
Esperienza nella gestione diretta del cliente e degli stakeholder di progetto.
Laurea in ambito tecnico/ingegneristico
.
Buona conoscenza della
lingua inglese
.
Buona padronanza di
Excel
e dei principali strumenti di Project Management.
Disponibilità a effettuare
trasferte in Italia e, occasionalmente, all'estero
.
? Costituiscono un plus
Esperienza in ambito
industriale
o nella gestione di sistemi tecnologici complessi.
Esperienza nei settori
medicale, elettrico/elettronico o telecomunicazioni
.
Esperienza specifica in
commissioning, testing e startup
.
Esperienza nella gestione di installazioni direttamente presso il cliente.
Esperienza nella gestione di
fornitori, installatori e subappaltatori
.
Esperienza maturata su
progetti internazionali
.
Il profilo che cerchiamo
Un professionista
senior e autonomo
, abituato a gestire commesse complesse.
Una persona con un approccio
operativo
,
capace di seguire il progetto anche nelle fasi direttamente connesse all'installazione e all'avviamento.
Un Project Manager con solide capacità di
coordinamento, problem solving e stakeholder management
.
Una figura abituata a lavorare in contesti dinamici e a interfacciarsi con interlocutori tecnici, operativi e commerciali.
Non è prioritario un profilo esclusivamente
IT/software
: saranno particolarmente rilevanti l'esperienza nella gestione di installazioni, impianti, commissioning e attività presso il cliente.
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita qualificato in un atmosfera dinamico e stimolante.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i
*****€ e i *****€
, più una parte variabile da concordare.
La posizione è inquadrata nell'ambito del
CCNL Commercio e Terziario
applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Diversity & Inclusion
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.