28 set - Milano
Publicis Groupe ANZ
Descrizione dell'aziendaPublicis GroupeFondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona - con oltre 1.500 professionisti - il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.PanoramicaLa persona entrerà a far parte del team OOH, collaborando su un importante cliente del settore Luxury e contribuendo alla definizione, pianificazione e gestione di campagne Out Of Home.Il ruolo richiede una figura autonoma e operativa, in grado di gestire direttamente le attività di planning, coordinare i partner media e interfacciarsi con stakeholder internazionali, garantendo elevati standard qualitativi e una consulenza media di valore.ResponsabilitàGestire in autonomia la pianificazione OOH per un portfolio di brand internazionali.Definire strategie media e sviluppare raccomandazioni coerenti con gli obiettivi di comunicazione e business.Curare l'implementazione, il monitoraggio e l'ottimizzazione delle campagne, assicurandone la corretta execution.Coordinare le relazioni con concessionarie, partner media e stakeholder interni.Supervisionare budget, timing e delivery delle campagne.Analizzare dati e performance per identificare opportunità di efficientamento e miglioramento.Preparare report,
analisi e presentazioni strategiche per il cliente e per il management.Collaborare con team internazionali e partecipare a meeting in lingua inglese.Garantire la qualità e la coerenza delle attività di planning nel rispetto delle linee guida del cliente.Monitorare l'evoluzione del mercato OOH e individuare nuove opportunità e formati innovativi.QualificheEsperienza di almeno 5 anni nel Media Planning Offline e/o OOH, maturata all'interno di centri media, concessionarie o agenzie di comunicazione.Solida conoscenza dei media OOH e delle dinamiche del mercato italiano.Esperienza nella gestione autonoma di clienti strutturati e progetti complessi.Ottime capacità analitiche e approccio data-driven.Inglese fluente, sia scritto che parlato, con esperienza in contesti internazionali e nella gestione di interlocutori globali.Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office,
in particolare Excel e PowerPoint.Esperienza nell'utilizzo di AdBox e di strumenti di supporto alla pianificazione e al reporting media.Eccellenti capacità di presentazione e storytelling dei dati.Informazioni aggiuntiveCi impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.Cosa offriamo:Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carrieraCultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazionePeople care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciprocoRetribuzioneFascia retributiva (RAL lorda annua): €40.000 - €45.000.Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva lapossibilità di aggiornarla.Inclusione e pari opportunitàIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.Il motto di Publicis Groupe è "Viva La Différence".Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari occasione.Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.#J-18808-Ljbffr
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