Hr Training Specialist

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In Valsir S.p.a. , azienda leader nel settore idrotermosanitario, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Formazione che si occupi della progettazione, pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative aziendali. Principali responsabilità Gestire il processo di inserimento e onboarding dei nuovi assunti. Analizzare i fabbisogni formativi aziendali, individuando occasione di sviluppo tecnico e trasversale. Organizzare e coordinare gli addestramenti dei nuovi assunti. Pianificare il piano formativo annuale.
Gestire e programmare le attività di formazione finanziata (progettazione, presentazione domanda, coordinamento delle attività formative, monitoraggio dell'erogazione, rendicontazione amministrativa e tecnica dei progetti). Curare i rapporti con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni. Coordinare l'erogazione dei percorsi formativi interni ed esterni. Organizzare e monitorare corsi, calendari, presenze e documentazione. Valutare l'efficacia degli interventi formativi e monitorarne i risultati.
Monitorare budget e costi della formazione. Elaborare statistiche, KPI e reportistica periodica.



Collaborare con l'area HR nell'analisi delle valutazioni del personale per individuare percorsi di crescita e sviluppo professionale.
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito Formazione e Risorse Umane. Esperienza nella gestione di Fondi Interprofessionali e formazione finanziata. Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione di più progetti contemporaneamente. Ottime capacità relazionali e di coordinamento. Buona conoscenza degli strumenti di reporting e analisi dati. Utilizzo del gestionale Zucchetti.
Completano il profilo
Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder. Proattività, autonomia organizzativa e problem solving.
Sede di lavoro:
Vestone (Bs) Contratto di lavoro: full time, in presenza La retribuzione annua lorda è compresa tra ****** € e ****** € in funzione dell'esperienza professionale maturata e del livello di autonomia richiesto dalla professione.

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