ERP Specialist
Pubblicato il 28-09-2026 - Linkedin in Reggio Emilia
Lavoropiù, Filiale di Modena, ricerca per consolidata realtà del settore automotive
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa possibilità è previsto un elevato volume di candidature.
BUSINESS PROCESS & ERP SPECIALIST
La risorsa si occuperà si supportare e migliorare i processi aziendali partendo dalla raccolta dei requisiti fino all'implementazione, formazione utenti al supporto post go-live.
In particolare:
Mappare, analizzare e reingegnerizzare i processi aziendali esistenti per individuare inefficienze e aree di miglioramento;
Curare l'implementazione, la manutenzione, la configurazione e l'evoluzione del sistema ERP (modulo e personalizzazioni);
Coordinare progetti di digitalizzazione, facendo da tramite (Bridge) tra i Key User interni e i fornitori/consulenti software esterni;
Redigere la documentazione di processo, erogare formazione agli utenti interni (Key User e End User) e fornire supporto di secondo livello sulle logiche di funzionamento del sistema.
Definire e monitorare i KPI aziendali, supportando la creazione di reportistica avanzata e dashboards di Business Intelligence (BI).
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale o affini;
Esperienza pregressa nel ruolo di 4-5 anni maturata presso contesti aziendali o società di consulenza;
Buona conoscenza dei processi aziendali in ambito manufacturing, supply chain, logistica o finance;
Comprovata esperienza nella gestione di progetti cross-funzionali;
Preferibile ma non indispensabile conoscenza dell'ERP Panthera.
Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato con un budget massimo compreso tra 40-50K,
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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