pLeonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppbr / /ppAll'interno dell'Area strongProgram Management della LoB Critical Infrastructure Large Enterprise /strong, stiamo ricercando, per la sede di strongRoma Laurentina, /strong un strongProgram Manager /strong esperto nella progettazione, fornitura e gestione di applicazioni digitali a supporto delle attività delle imprese operanti in ambito ferroviario (sia merci che persone). /ppbr / /ppLa risorsa si occuperà delle seguenti attività: /pullistrongGestione dei progetti: /strong coordinare l’intero ciclo di vita delle commesse, garantendo il rispetto degli obiettivi contrattuali in termini di tempi, costi e qualità. /lilistrongPianificazione e controllo: /strong definire e monitorare piani di progetto, milestone, deliverable, budget e rischi, individuando eventuali scostamenti e attuando le necessarie azioni correttive. /lilistrongCoordinamento dei team: /strongguidare gruppi di lavoro multidisciplinari in organizzazioni a matrice, assicurando l’efficace integrazione delle diverse funzioni aziendali. /lilistrongGestione economico-finanziaria: /strongpresidiare ricavi, fatturato, costi, marginalità e incassi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici delle commesse. /lilistrongGestione contrattuale: /strongsupervisionare gli aspetti contrattuali, inclusa la gestione di varianti e claim, in collaborazione con le funzioni Contract Management e Legal. /lilistrongGestione del cliente: /strongcurare le relazioni con il cliente e gli stakeholder, assicurando un elevato livello di soddisfazione e una gestione proattiva delle esigenze progettuali. /liliReporting: predisporre e presentare report periodici sull’avanzamento dei progetti, garantendo un’informazione puntuale verso il management. /liliSupporto alle attività commerciali:

contribuire alla preparazione di offerte tecnico-economiche, gare e iniziative di pre-sales per nuove opportunità nel settore ferroviario. /li /ulpbr / /ppstrongTitolo di studio: /strong /pulliLaurea Triennale o Magistrale in discipline STEM, preferibilmente di estrazione tecnico/ingegneristica. /li /ulpbr / /ppstrongSeniority: /strong /pulliEsperienza minima di 5 anni nella gestione di progetti complessi in ambito ferroviario. /li /ulpbr / /ppstrongConoscenza e competenze tecniche: /strong /pulliConoscenza approfondita dei sistemi e delle applicazioni digitali a supporto delle imprese ferroviarie. /liliConoscenza del Codice dei contratti pubblici e della normativa applicabile alla gestione di varianti contrattuali e revisione prezzi, con particolare riferimento agli appalti pubblici nazionali. /liliPadronanza degli strumenti di pianificazione e controllo, quali Microsoft Project, Primavera o equivalenti. /liliConoscenza delle metodologie di monitoraggio dell'avanzamento fisico ed economico delle commesse, inclusi Earned Value Management e relativi KPI. /li /ulpbr / /ppstrongConoscenze comportamentali: /strong /pulliSpiccate capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. /liliApproccio proattivo alla gestione dei rischi e alla risoluzione delle criticità. /liliOttime capacità comunicative, negoziali e relazionali. /liliForte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi contrattuali. /liliAttitudine al lavoro in team multidisciplinari e multiculturali. /li /ulpbr / /ppstrongConoscenze linguistiche: /strong /pulliBuona conoscenza lingua inglese scritta e parlata (B2) /li /ulpbr / /ppstrongConoscenze informatiche: /strong /pulliFamiliarità con sistemi gestionali SAP/ERP. /li /ulpbr / /ppstrongAltro: /strong /pulliDisponibilità a regolari trasferte nazionali. /liliCertificazioni PMI/PMP, Prince2, Agile PM o equivalenti sono ritenute qualificanti /liliCostituiscono elemento preferenziale l’aver lavorato su commesse aventi per Clienti Imprese Ferroviarie,

merci e passeggeri /li /ulpbr / /ppstrongCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /strong, cura del strongbenessere /strong e della strongsicurezza delle persone /strong sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppbr / /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro stronginclusivo e stimolante, /strong promuovendo attivamente i principi di stronginclusione, equità e valorizzazione delle diversità /strong. /ppbr / /ppstrongCosa offriamo? /strong /pulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; br / /liliModalità di lavoro: Ibrida; br / /liliCategoria contrattuale: Impiegato; br / /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; br / /liliTredicesima mensilità; br / /liliPremialità legata ai risultati di Business; br / /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; br / /liliMensa aziendale;br / /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; br / /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpbr / /ppstrongL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /strong /ppbr / /ppstrongAspettiamo la tua candidatura /strong: inviaci il tuo CV entro strongtre settimane /strong dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppbr / /ppstrongCome funziona il processo di selezione? /strong /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppbr / /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppbr / /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppbr / /ppstrongInquadramento: /strong 45K – 60K /p

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