28 set - Roma
ADAMI & ASSOCIATI-Selezione di personale qualificato-
pstrongClient description: /strong /ppL’azienda nostra cliente è una realtà italiana che opera su scala nazionale attraverso la realizzazione di progetti complessi nei settori delle stronginfrastrutture stradali e idriche, dell’edilizia e delle energie rinnovabili /strong, sviluppando commesse per importanti realtà pubbliche e private. La crescita dell’azienda è accompagnata da un resistente investimento nelle competenze tecniche e professionali, nella qualità dei processi e nell’adozione di sistemi e certificazioni orientati a strongqualità, sicurezza, ambiente, compliance e responsabilità sociale /strong. /ppbr / /ppstrongSede : /strongstrongPotenza. /strongÈ richiesta disponibilità a operare in Basilicata /ppbr / /ppstrongDescrizione Profilo: /strong /ppLa figura avrà la responsabilità di organizzare e governare le attività tecniche, contribuendo a rendere più efficace la pianificazione, il coordinamento delle risorse e la gestione delle priorità. /ppOpererà in stretto raccordo con il Presidente del Consiglio di Amministrazione, che ricopre anche il ruolo di Amministratore Delegato, e con l’altro Amministratore Delegato. /ppL’obiettivo è inserire un manager capace di trasferire in azienda competenze e metodi maturati in contesti strutturati, assumendo progressivamente maggiore autonomia nella gestione operativa e consentendo alla proprietà di concentrarsi sulle decisioni strategiche e sullo sviluppo aziendale. /ppbr / /ppstrongPrincipali Mansioni: /strong /pulliCoordinare le attività tecniche relative alle commesse, assicurando una pianificazione coerente con le priorità aziendali e le risorse disponibili. /lili Supervisionare la gestione di commesse complesse nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, con particolare attenzione ai lavori pubblici.
/liliMonitorare l’avanzamento delle attività e l’andamento economico delle commesse, individuando criticità tecniche, organizzative ed economiche e definendo le azioni necessarie. /lili Introdurre e consolidare processi, strumenti di pianificazione e modalità di lavoro che migliorino il coordinamento e il controllo delle attività. /lili Organizzare il lavoro dei referenti tecnici e operativi, favorendo una chiara attribuzione delle responsabilità e un’efficace delega. /liliGestire le priorità e le interdipendenze tra le diverse commesse, mantenendo una visione complessiva delle attività. /liliConfrontarsi con il Consiglio di Amministrazione sull’andamento delle commesse, sulle esigenze organizzative e sulle decisioni di maggiore rilevanza. /liliAffiancare la proprietà nel passaggio verso un’organizzazione tecnica più autonoma e strutturata. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza consolidata in ruoli di direzione tecnica o di responsabilità tecnica e gestionale nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture. /liliÈ preferibile la provenienza da imprese di costruzioni strutturate, general contractor o realtà caratterizzate da una significativa complessità organizzativa, con esperienza nella gestione di opere pubbliche e commesse articolate. /liliIl candidato dovrà aver maturato responsabilità effettive nella pianificazione delle attività,
nel coordinamento di persone e nella gestione delle priorità operative. /liliConoscenza del Codice dei contratti pubblici e delle dinamiche operative delle commesse pubbliche. /liliCapacità di pianificazione, organizzazione e controllo delle attività tecniche. /liliEsperienza nella gestione di commesse complesse e nel coordinamento delle risorse coinvolte. /liliCapacità di definire processi, responsabilità e strumenti di lavoro adeguati al contesto aziendale. /liliAttitudine a individuare problemi operativi e a tradurli in interventi concreti. /liliSi ricerca una figura autorevole ed equilibrata, capace di confrontarsi con la proprietà e di costruire rapporti di lavoro efficaci con i referenti aziendali. /liliSono essenziali autonomia decisionale, capacità di delega e orientamento alla soluzione dei problemi. La persona dovrà saper adattare l’esperienza maturata in organizzazioni strutturate a un’impresa in crescita, introducendo cambiamenti sostenibili e coerenti con le esigenze operative. /li /ulpbr / /ppRAL orientativa compresa tra € 80.000 e € 100.000 lordi annui, da definire in relazione al profilo individuato, all’esperienza e alle competenze maturate. Inquadramento ed eventuali benefit da concordare con l’azienda. /ppbr / /ppstrongCome Candidarsi: /strong /ppI candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato PDF, a: /ppLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16). /ppbr / /ppbr / /p
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