Capo Reparto

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ppNasciamo in Trentino-Alto Adige nel ****.
Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA.
Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.
/p h3L'azienda in numeri: /h3 ul li1° produttore di confetture in Italia; /li li1° produttore di monoporzioni dolci in Europa; /li li+ 60 Paesi serviti; /li li+ 700 collaboratori /li /ul h3Ruolo e contesto /h3 pRisorsa che, alle dipendenze del Responsabile di Produzione, governa l'organico e tutte le attività del Reparto secondo quanto di seguito riportato: /p ul liCollabora con la Direzione di Produzione nella pianificazione, organizzazione e coordinamento delle operazioni tecnico-produttive e pianificazione dei turni di lavoro giornalieri-settimanali dei reparti.
/li liGarantisce il controllo del rispetto del quantitativo e delle referenze giornaliere date dal programma di produzione.
/li liCollabora con gli Approvvigionamenti per la programmazione degli arrivi di MP nei Reparti /li liAnalizza ed archivia giornalmente le Schede di Controllo di produzione.
/li liControlla l'avvenuta formazione del personale dei propri reparti produttivi e i relativi aggiornamenti previsti /li liVerifica costantemente il raggiungimento degli obiettivi prefissati (efficienza produttiva, ordine e pulizia, addestramento del personale, norme antinfortunistiche.)



/li liÈ responsabile del rispetto da parte del personale dell'orario e del posto di lavoro.
È autorizzato, nel rispetto delle esigenze produttive, allo spostamento dell'orario e della postazione lavorativa del personale.
/li liSorveglia l'andamento delle fasi di produzione e dell'autocontrollo.
/li liControlla, nell'ambito del turno, che vengano osservate le procedure, le istruzioni di controllo e di lavoro, le regole di sicurezza e le procedure /li liEsperienza pregressa nel ruolo e/o nella gestione, supervisione e coordinamento di gruppi di lavoratori, maturata preferibilmente presso aziende di processo alimentari, chimiche, farmaceutiche o similari.
/li liSpiccata propensione ai rapporti interpersonali e ottima capacità di comunicare efficacemente con interlocutori di vario livello; /li liOrientamento al risultato e abilità di team building e problem solving.
/li /ul h3Inquadramento e fascia retributiva /h3 pLa posizione è inquadrata nell'ambito del bCCNL Industria Alimentare.
/b /p ul liLa retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: b€ ****** e € ****** (RAL) /b /li /ul pLa collocazione puntuale all'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
/p pEventuali benefit, welfare o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
/p pSede di lavoro: Sanguinetto (VR) /p pLa presente è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi (D. Lgs ********).
/p /p #J-*****-Ljbffr

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