head of project system engineer
Pubblicato il 28-09-2026 - Technical Hunters in Varese
Luogo di lavoro:
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Varese
Per conto di un’importante realtà che progetta e realizza impianti, macchinari e soluzioni di automazione avanzata per la produzione industriale e l'intralogistica a Lonate Pozzolo (VA), stiamo cercando unHead of Project System Engineer (HPSE).Il candidato sarà inserito nel gruppo di progettazione Sistemistica. Riposta gerarchicamente a Engineering Director. A lui riportano i Project System Engineers.RequisitiPer ricoprire il ruolo è indispensabile avere un’approfondita conoscenza di quelle che sono le nozioni per la progettazione della propria disciplina sia pratica che teorica e la capacità di gestire un gruppo di risorse.
Responsabilità:
Coordina il gruppo di Project Engineers in qualità di responsabile gerarchico.
Supporto specifico e specializzato in qualità di Subject Matter Expert.
Partecipa attivamente alle attività della direzione di ingegneria in qualità di membro dello staff.
Opera coerentemente alle procedure aziendali e nel rispetto delle normative sulla gestione della riservatezza e delle informazioni.
Monitora che i suoi riporti agiscono nel rispetto del modello 231 del codice etico e di tutte le direttive aziendali e di Gruppo.
Principali attività:
Coordinamento delle risorse:
Assegna le attività alle risorse della disciplina.
Verifica periodicamente il carico di lavoro con ciascuna risorsa.
Aggiorna mensilmente il PMO sullo stato dei carichi e delle assegnazioni.
Vigilanza sulle procedure aziendali
Controlla che la disciplina di progettazione operi nel rispetto delle procedure interne.
Garantisce conformità alle direttive aziendali e al modello 231.
Riunioni di coordinamento con il team
Organizza incontri periodici per:
Condividere buone pratiche e approcci adottati nei progetti.
Analizzare e discutere criticità comuni.
Raccogliere esigenze formative.
Aggiornare il team su evoluzioni tecnologiche della disciplina.
Gestione della formazione del team
Identifica bisogni formativi individuali.
Li rileva tramite colloqui, appraisal o segnalazioni di altri enti.
Valutazione delle performance
Valuta i risultati delle risorse tramite colloqui periodici.
Utilizza lo strumento di appraisal.
Effettua valutazioni anche in autonomia quando necessario.
Partecipazione al processo di recruiting
Definisce le necessità del proprio gruppo.
Partecipa alla selezione dei candidati per ruoli della disciplina.
Gestione amministrativa del personale
Supervisiona gli aspetti amministrativi relativi alle risorse a suo riporto (presenze, permessi, documentazione, ecc.).
Vantaggi
Inserimento in una realtà industriale solida e riconosciuta a livello internazionale, basata su un sistema pensato per valorizzare risultati, crescita professionale e contributo ai progetti strategici del Gruppo. xysqume
variabile+ auto a uso promiscuo + pacchetti assicurativi.
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