Amministrazione E Controlling Finanziario
Pubblicato il 28-09-2026 - Linkedin in Gallicano Nel Lazio
Sede di lavoro:
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Porto Viro (RO)
Per importante e solida realtà aziendale, parte di un gruppo internazionale con sede principale in Norvegia, in una fase di robusto sviluppo e strutturazione interna, cerchiamo una risorsa da inserire nel proprio organico e che supporti nelle seguenti aree:
Administration, Cost Control e la parte operativa HR Specialist
L'azienda
La realtà aziendale, caratterizzata da un organico attuale di circa 40 risorse, opera in un contesto dinamico e fortemente attento sia all'efficienza economico-finanziaria che alla valorizzazione del capitale umano, puntando a potenziare la gestione interna del personale e il controllo dei flussi amministrativi e di costo.
Attività e Responsabilità Operative
Il ruolo prevede un mix equilibrato tra il controllo dei costi/amministrazione e la gestione delle risorse umane:
Controllo Costi e Amministrazione
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- Monitoraggio e analisi dei costi aziendali
- in entrata e in uscita.
- Supporto alla gestione amministrativa ordinaria , operando a stretto contatto e in sinergia con l'attuale Responsabile Amministrativo.
- Attività di controllo e supporto nella gestione del ciclo del personale (plant di 40 persone)
Requisiti Formazione
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- Preferibile percorso di studi in materie economiche (es. Economia Aziendale, Amministrazione e Finanza) o umanistiche/giuridiche (es. Consulenza del Lavoro, Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione)
purché accompagnato da una spiccata propensione per i dati numerici e amministrativi.
Esperienza
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- Gradita pregressa esperienza in ruoli analoghi (amministrazione del personale, controllo di gestione operativo o HR generalist con forte impronta amministrativa), con apertura sia a
- profili junior
- (da formare e far crescere) che a
- profili più senior
- e autonomi.
Competenze trasversali
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- Spiccate doti relazionali, empatia e capacità d'ascolto (per l'area HR), unite a precisione, riservatezza e ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Excel) per la parte di analisi costi e supporto paghe.
Cosa offre l'azienda
Contratto:
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- Inserimento diretto a Tempo Indeterminato.
Retribuzione:
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- Il salario è normalmente compreso tra i 25.000 e i 35.000 euro in ingresso, in base all'esperienza e quindi al mansionario, sulla base del CCNL di riferimento, con ottica di crescita economica e professionale.
Inquadramento:
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- Il livello di inserimento sarà valutato in base alle competenze e dell'autonomia del candidato, in riferimento al CCNL applicato. xysqume xdwybme
Crescita:
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- Opportunità di inserimento in un contesto internazionale stimolante, con concrete possibilità di responsabilizzazione trasversale tra l'area HR e quella amministrativo-finanziaria.
L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente sulla privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
Rome, Italy
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