Hr Manager
Pubblicato il 26-09-2026 - OPENJOBMETIS in Viu'
Openjobmetis S.P.A. – Divisione Permanent Placement, per importante azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili, ricerca e seleziona: RESPONSABILE RISORSE UMANE – HR MANAGERLa risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, con particolare focus sulle esigenze organizzative e operative legate a cantieri e commesse fotovoltaiche.Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.RESPONSABILITÀPianificare il fabbisogno di personale in funzione della pipeline dei progetti e delle esigenze di cantiere.Gestire ricerca, selezione e onboarding di figure tecniche e operative, tra cui Project Manager, Site Manager, HSE Manager, ingegneri, geometri, elettricisti e operai specializzati.Coordinare la gestione del personale di cantiere e della mobilità nazionale e internazionale, comprese trasferte, vitto, alloggio e permessi di lavoro.Supervisionare la contrattualistica del personale e l'applicazione dei CCNL Metalmeccanico/Edile.Monitorare presenze, payroll, costi del personale e budget HR per commessa.Gestire i rapporti con subappaltatori, verificando la documentazione contributiva e contrattuale, incluso il DURC.Collaborare con RSPP/HSE Manager per garantire formazione, qualifiche, certificazioni e conformità alla normativa sulla sicurezza,
con particolare riferimento al D.Lgs.
*****.Gestire i rapporti con sindacati, enti, consulenti del lavoro, società di selezione e agenzie per il lavoro.Sviluppare sistemi di performance management, welfare e retention delle figure chiave.Gestire eventuali problematiche organizzative e relazionali, favorendo un efficace clima aziendale.REQUISITILaurea in Economia, Giurisprudenza, discipline umanistiche, Ingegneria Gestionale o affini, con specializzazione HR.Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR presso aziende EPC, General Contractor, Energy o Renewable.Conoscenza del D.Lgs.
***** e delle principali normative applicabili ai cantieri.Conoscenza dei CCNL Metalmeccanico ed Edile e della gestione delle trasferte.Buona conoscenza della lingua inglese.Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.Resistente capacità di mediazione e gestione delle relazioni sindacali.Capacità di lavorare per obiettivi e di comprendere le dinamiche economiche e temporali delle commesse.
xysqume SEDE DI LAVORORagusaCONTRATTOAssunzione diretta a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica IndustriaRAL ***** kL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, ai sensi del D. Lgs.
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L'azienda sostiene i valori di pari opportunità, diversità e inclusione.