Responsabile di Commessa
Pubblicato il 28-09-2026 - LHH Recruitment Solutions in Seveso
Per realtà operante nel settore della gestione e manutenzione di impianti tecnologici ed energetici, attiva da anni nei servizi dedicati al comparto residenziale e condominiale, siamo alla ricerca di un Responsabile di Commessa per larea Monza Brianza.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
La figura avrà la responsabilità di un portafoglio di impianti e commesse, coordinando attività tecniche, economiche e operative, con lobiettivo di garantire elevati standard di servizio, la soddisfazione del cliente e la marginalità delle commesse assegnate.
Responsabilità
La risorsa, riportando al Responsabile Operativo, si occuperà di:
- Gestire un portafoglio di circa 200-300 impianti prevalentemente in ambito residenziale e condominiale.
- Garantire la redditività e la marginalità delle commesse assegnate.
- Elaborare preventivi per attività ordinarie e straordinarie, monitorandone costi e risultati.
- Individuare opportunità commerciali e interventi aggiuntivi presso i clienti già acquisiti.
- Organizzare, coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti.
- Definire e monitorare i piani di manutenzione preventiva.
- Gestire guasti, criticità tecniche e richieste di intervento.
- Coordinare direttamente un Assistente di Commessa e una squadra composta da tecnici manutentori specializzati e fornitori esterni.
- Pianificare le attività operative delle maestranze internae e dei subappaltatori.
- Effettuare sopralluoghi tecnici e confrontarsi con amministratori di condominio e clienti finali.
- Monitorare landamento dei contratti e dei consumi energetici degli impianti affidati.
- Gestire la documentazione tecnica e gli adempimenti normativi relativi agli impianti.
- Collaborare con le funzioni tecniche e commerciali per garantire la corretta esecuzione dei servizi e delle attività straordinarie.
- Contribuire al trasferimento e consolidamento del know-how tecnico relativo agli impianti presenti sul territorio.
Profilo
Cerchiamo una figura con esperienza nella gestione di commesse tecniche in ambito impiantistico, termotecnico, HVAC, facility management o servizi energia.
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico, preferibilmente come Perito Termotecnico, Termoidraulico o Geometra.
- Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse di manutenzione impiantistica.
- Conoscenza degli impianti termici, idraulici, energetici e dei principali sistemi HVAC.
- Esperienza nella pianificazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie.
- Capacità di elaborare preventivi, valutazioni economiche e monitorare la marginalità delle commesse.
- Esperienza nel coordinamento di squadre operative e fornitori esterni.
- Buona capacità di relazione con clienti e amministratori di condominio.
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.
Completano il profilo
- Leadership operativa e capacità di gestione delle persone.
- Approccio pratico e forte orientamento alla risoluzione dei problemi.
- Capacità di organizzazione e pianificazione.
- Autonomia decisionale e senso di responsabilità.
- Attitudine a lavorare sul campo e a supportare direttamente le squadre tecniche.
Si offre
- Tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanico.
- Inquadramento commisurato allesperienza.
- RAL indicativa: € 38.000 - € 45.000 .
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Ticket restaurant da € 8.
- Welfare.
- Cellulare aziendale.
- Orario di lavoro: 8.3
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita, con un ruolo centrale nella gestione delle attività operative del territorio.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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