Commerciale Telecomunicazioni
Pubblicato il 28-09-2026 - Nuove Frontiere Lavoro S. P. A. in TeramopNuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) seleziona per azienda del settore delle telecomunicazioni.Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.Posizione: Commerciale telecomunicazioni - teramo, ItalySviluppo Rete (Nuove Affiliazioni)Ricerca attiva di nuovi partnerGestione della trattativa commerciale con i potenziali affiliati, dalla presentazione del format di business alla stipula del contratto di affiliazione.Gestione e Supporto Affiliati EsistentiMonitoraggio delle performance economiche e dei KPI di vendita dei negozi affiliati assegnati.Consulenza sul campo per ottimizzare le vendite, il visual merchandising, le promozioni.Mantenimento di relazioni di lungo periodo basate sulla fiducia.Risoluzione di eventuali criticità operative e supporto nella gestione quotidiana del punto vendita.RequisitiPossesso di P.I.Propensione alla vendita e orientamento all'obiettivo.Attitudine positiva e voglia di crescere professionalmente.Ottime capacità comunicative e spirito di squadra.Ottime capacità negoziali.Orientamento al cliente.Gestione dello stress.Orientamento al risultato e attitudine al lavoro per obiettivi.Completano il profilo, la capacità di lavorare in autonomia e in team e la conoscenza approfondita del territorio di competenza. Si valutano anche profili senza esperienza specifica.Altre informazioniTipologia contrattuale: Enasarco Monomandatario / Plurimandatario con piano provvigionale di massimi livelli, Partita IvaArea geografica di competenza: Nord Ovest (ogni agente seguirà due regioni)Mercato di riferimento: B2B / B2C, TLC/ENERGIA /SMART ALARMLe offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.P.A. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutti i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. xysqume Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).#J-18808-Ljbffr