CAD/CAM Process Engineer
Pubblicato il 28-09-2026 - Lavoropiu in Bibbiano
Siamo alla ricerca di un CAD CAM Process Engineer con esperienza, che entrerà a far parte del Dipartimento Industrializzazione con un ruolo strategico nello sviluppo e ottimizzazione dei processi produttivi.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa possibilità leggendo di seguito.
La figura sarà responsabile della programmazione CNC avanzata e dell’industrializzazione dei prodotti, contribuendo attivamente all’innovazione tecnologica e al miglioramento continuo delle performance produttive.
Attività:
- Industrializzazione di nuovi prodotti e processi produttivi
- Definizione di strategie CAM avanzate per lavorazioni CNC (3-5 assi)
- Ottimizzazione di tempi ciclo, utensili e strategie di lavorazione
- Analisi dei costi di produzione e proposta di miglioramenti
- Collaborazione con R&D; e ufficio tecnico per la producibilità (DFM)
- Introduzione di nuove tecnologie e software CAD/CAM
- Simulazione e validazione virtuale delle lavorazioni
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica (o equivalente)
- Esperienza di 4-7 anni in ruoli CAD/CAM o industrializzazione
- Competenze tecniche
- Padronanza avanzata software CAD (es. SolidWorks, NX, Catia)
- Ottima conoscenza software CAM avanzati (HyperMill è un plus)
- Esperienza con lavorazioni multi-asse (3/4/5 assi)
- Conoscenza approfondita delle lavorazioni per asportazione di truciolo
- Capacità di simulazione e ottimizzazione dei processi
- Conoscenza di metodologie Lean Manufacturing
Inserimento:
Contratto diretto in azienda, con eventuale inserimento anche a tempo indeterminato o determinato di 12 mesi e RAL di 40-45k.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni
del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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