Business Analyst – Lending & Credit

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pppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pLa risorsa sarà il punto di raccordo tra Business e IT, occupandosi dell’analisi dei processi e della raccolta, formalizzazione e traduzione dei requisiti funzionali. /p pIn particolare, si occuperà di: /p ul liAnalizzare le esigenze e i requisiti degli stakeholder di business; /li liAnalizzare e modellare i processi funzionali in ambito Lending e Credit; /li liRaccogliere, documentare e formalizzare i requisiti funzionali; /li liRedigere documentazione funzionale, use case, user story e process flow; /li liTradurre le esigenze di business in specifiche funzionali per i team IT; /li liCollaborare con Project Manager, Product Owner, sviluppatori e stakeholder; /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liEsperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Business Analyst / Functional Analyst; /li liEsperienza nel settore Financial Services / Banking; /li liConoscenza dei processi in ambito Lending / Credit; /li liConoscenza di processi quali Loan Origination, Credit Assessment, Credit Scoring,



erogazione e gestione dei finanziamenti; /li liEsperienza nella raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali; /li liCapacità di interfacciarsi efficacemente con stakeholder Business e IT; /li /ul h3SEDE /h3 pMilano - modalità mista. /p h3RETRIBUZIONE /h3 pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è a partire da 35.000 EUR. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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