Hr Manager - North America Operations

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ppPer conto di una bimportante e strutturata realtà industriale leader mondiale nel suo mercato di riferimento e ad altissimo contenuto tecnologico /b, siamo alla ricerca di un bHR Manager /b per il presidio delle operations nordamericane presso la sede di bPittsburgh (Pennsylvania) /b.
/p h3Ruolo e Responsabilità /h3 pLa risorsa coordinerà in autonomia i processi delle Risorse Umane a livello locale, lavorando in sinergia con la Direzione HR di Gruppo per accompagnare l'evoluzione organizzativa e la crescita del capitale umano nel mercato americano.
/p ul libMappatura delle competenze: /b Mappatura dettagliata delle competenze tecniche e organizzative delle squadre operative.
/li libFabbisogni formativi: /b Analisi dei bisogni di formazione e supporto alla progettazione di percorsi di sviluppo e crescita competente.
/li libPerformance Development: /b Gestione del Performance Management, definizione dei piani di crescita individuale e strategie di retention dei talenti.
/li liGestione end-to-end dei processi di bTalent Acquisition /b, bEmployee Relations /b, bCompensation Benefits /b e bOrganizzazione aziendale /b.
/li libHR Analytics: /b Approccio analitico e capacità di lettura dei dati e dei KPI HR a supporto delle decisioni strategiche del business.
/li /ul h3Profilo del Candidato Ideale /h3 ul libTitolo di Studio: /b Laurea in Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
/li libEsperienza: /b Almeno b5 anni di esperienza /b in ruoli HR maturata in contesti industriali o manifatturieri strutturati.




/li libCompetenze Processuali: /b Solida conoscenza di tutti i processi HR e autonomia nella loro gestione end-to-end.
/li libLingue: /b bOttima/fluente conoscenza della lingua inglese /b, indispensabile per l'operatività quotidiana negli USA e la gestione delle relazioni con la casa madre.
/li libIT Tools: /b Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HRIS.
/li libRelocation: /b Effettiva disponibilità e volontà di bricollocarsi negli Stati Uniti.
/b /li liForte orientamento ai risultati e spiccate capacità di problem solving.
/li liAutonomia operativa unita a eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
/li /ul h3Cosa prevedete l'offerta: /h3 ul liInserimento in un contesto industriale internazionale, dinamico e altamente tecnologico.
/li liOpportunità di contribuire attivamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del business in un mercato strategico come quello Nord Americano.
/li liOpportunità di crescita professionale all'interno di uno dei principali gruppi mondiali del settore.
/li libPacchetto Retributivo: /b Retribuzione Totale Annua (RTA) pari a b$****** annui /b + benefit.
/li liAlloggio e relative utilities a carico della società.
/li liCopertura sanitaria private a carico della società.
/li liDue viaggi di rientro in Italia all'anno (andata e ritorno) a carico dell'azienda.
/li liSupporto alla relocation e all'inserimento nel contesto locale.
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